Rattaché hiérarchiquement au Directeur de Secteur médico-social, le Chef de Service Pédagogique (H/F) participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous êtes garant, en collaboration avec les équipes, de l'élaboration, du suivi et de l'évaluation du projet personnalisé des jeunes accueillis. Vous mobilisez tous les moyens nécessaires pour en assurer la pertinence et la qualité de l'accompagnement des jeunes. A cet effet, vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire sous votre responsabilité et mobilisez les partenaires concernés. MISSIONS - Conception, mise en oeuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement - de l'évaluation des besoins - attentes des personnes accueillies et de leur famille ; - Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; - Participation à la démarche qualité, en lien avec les quatre valeurs du référentiel d'évaluation de la qualité de l'HAS ; - Accompagnement des équipes dans l'utilisation des logiciels métiers (DUI, portail de gestion des temps.) et des outils de communication numériques ; - Veille à l'organisation, à la réalisation et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ; - Encadrement, organisation et animation du travail des équipes interdisciplinaires ; - Participation au suivi du budget de son service ; - Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ; PROFIL - Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un diplôme en lien avec l'enseignement et/ou l'éducation (BAC+3 minimum) - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social et idéalement en DITEP ; - Connaissance du milieu de l'enseignement ; - Organisé et rigoureux, vous savez vous adapter et vous maîtrisez aisément l'outil informatique ; - Vous avez des connaissances des troubles du comportement et de la conduite ; - Vous maitrisez la méthodologie de projet ; - Vous disposez de bases solides en technique de management ; - Vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et rédactionnelles ; - Permis de conduire en cours de validité exigé. TYPE DE CONTRAT - Grille salariale : CCNT 31/03/1966 - Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes, indemnité SEGUR) - Temps de travail 39 heures hebdomadaires avec attribution de 23 JRTT annuels - Congés payés annuels supplémentaires 18 jours (6 jours sur les 1er, 2e et 4e trimestres)