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Employé / Employée de ménage en hôtellerie de plein air (H/F) 17 - LE CHATEAU D OLERON
Offre n° 187YVXX
Employé / Employée de ménage en hôtellerie de plein air (H/F)
17 - LE CHATEAU D OLERON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 février 2025
La mairie du Château d'Oléron propose un contrat de droit privé à temps partiel modulé pour un poste d'employé de ménage. Vous travaillerez sous la responsabilité de la responsable de camping. Notre futur employé sera notamment en charge de : -Nettoyer et désinfecter les locatifs (mobil'homes et lodges toilés). Grand nettoyage en avant saison et hivernage en fin de saison. -Faire les états des lieux des locatifs. -Nettoyer et désinfecter un bloc sanitaire Expérience ménage exigée. Profil : Nous recherchons une personne motivée qui sait travailler en autonomie. Salaire horaire brut : 12.20€ Contrat : CDD, du lundi 3 mars au dimanche 16 novembre 2025, à temps partiel modulé (14H30/sem) Horaires : 536,5 heures sur toute la période soit une moyenne de 14H30 par semaine. Repos tous les mardis du 24 mars au 2 novembre. Jours fériés travaillés. Hors-saison, amplitude horaire maximale : 7H30 - 12H Juillet/Aout, amplitude horaire maximale : 7H00 - 16H le samedi Possibilité d'heures supplémentaires payées en fonction de l'affluence. Du 03/03 au 21/03 : Grand nettoyage des mobil'homes du lundi au vendredi (30H00/sem) Du 21/03 au 01/11 (Hors Juillet/Aout) : Nettoyage 5 matins par semaine d'un bloc sanitaire (De 7H30 à 9H). Etat des lieux de sortie + nettoyage des locatifs principalement le week-end (samedi matin, dimanche matin et lundi matin). Juillet/Aout : Nettoyage 5 matins par semaine d'un bloc sanitaire (De 7H à 9H). Etat des lieux de sortie + nettoyage des locatifs le samedi (9H à 16H). Du 02/11 au 16/11 : Hivernage des blocs sanitaire et des locatifs du lundi au vendredi. Poste non logé
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 14H30 Autre
temps partiel modulé - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.20 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Employeur
CAMPING LES REMPARTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Manon CHAT
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