- Accueil France Travail
- Emploi
- Recherche
- Technicien de laboratoire de recherche
- Haute-Marne
- Chaumont
- Détail de l'offre 187YWXR
- Accueil France Travail
- Emploi
- Recherche
- Technicien de laboratoire de recherche
- Haute-Marne
- Chaumont
- Détail de l'offre 187YWXR
ANIMATEUR DU CONTRAT EAU ET CLIMAT H/F 52 - CHAUMONT
Offre n° 187YWXR
ANIMATEUR DU CONTRAT EAU ET CLIMAT H/F
52 - CHAUMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 février 2025
L'Agglomération de CHAUMONT est compétente en matière d'eau et d'assainissement et assure en collaboration avec les communes la gestion des 43 services d'eau et des 63 services d'assainissement présents sur son territoire. Dans le cadre des missions de la régie eau et assainissement et de la Direction du Cycle de l'Eau, sous l'autorité du Responsable technique de la Régie, vous assurez l'animation et le suivi des études en lien avec la mise en place du Contrat Territorial Eau et Climat (CTEC). Préparer et animer le contrat territorial « Eau et Climat » (CTEC) : établir le diagnostic de territoire, identifier et hiérarchiser les enjeux eau assainissement (eaux usées et pluviales) et climat sur le territoire communautaire, rédiger le contrat de territoire " Eau et Climat " et le programme d'actions concerté avec les élus, les acteurs du territoire et l'Agence de l'Eau Seine Normandie, mettre en œuvre le programme d'actions " Eau et Climat "et assurer la maitrise d'ouvrage des projets qui y sont inscrits, élaborer et suivre les dossiers de demande d'aide à l'Agence de l'Eau Seine Normandie dans le cadre du contrat " Eau et Climat ", assurer le suivi des indicateurs, l'animation des comités de pilotage, rédiger les CR et rapports annuels, élaborer la planification et la programmation pluriannuelle en lien avec les techniciens, le responsable de la Régie et les élus, définir et négocier les moyens mis en œuvre avec la hiérarchie, analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau et de l'assainissement. Faire progresser la protection réglementaire des captages de la collectivité : mettre en œuvre et assurer le suivi des mesures règlementaires issus des arrêtés de Déclaration d'Utilité Publique (DUP), faire progresser l'indice d'avancement de la protection de la ressource en eau. Assurer le suivi et l'animation des études des aires d'alimentation des captages (AAC) : assurer le suivi des études et analyses sur la ressource en eau, la qualité et la quantité des eaux brutes relevées, suivre les études AAC en cours des captages de la collectivité, assurer l'animation et le suivi des plans d'actions des AAC en lien avec l'ensemble des partenaires et cellules d'animations associées (Chambre d'agriculture, CNAMS, Bio en Grand Est, SAFER, ...), rendre compte des actions entreprises et du suivi des indicateurs. Assurer la mise en œuvre du CTEC en matière d'eau potable : piloter les diagnostics et schémas directeurs en eau potable en lien avec les bureaux d'études et le service de l'eau, contribuer à l'amélioration de la connaissance du patrimoine : inventaire, SIG, etc... assurer la maitrise d'ouvrage des projets stratégiques en eau potable (construction ou réhabilitation d'ouvrages, réseaux). Profil : De formation supérieure (BAC+2/+4) dans les métiers de l'eau, l'hydrogéologie, géo-ressources, l'agriculture/agronomie, l'environnement. Vous avez de très bonnes connaissances du contexte règlementaire dans le domaine de l'eau et de l'assainissement et des problématiques liées à la qualité de l'eau et aux évolutions climatiques. Vous connaissez les règles de base de la commande publique, des procédures administratives, d'élaboration et de suivi de budget, des collectivités territoriales et de leurs partenaires. Vous maitrisez les procédures règlementaires au titre du code de l'environnement et de la santé publique. Vous avez la capacité à représenter la maitrise d'ouvrage publique et des compétences en pilotage de projet. CDD d'une durée de 6 ans.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents gestion ressource eau - eau /hydrogéologie/environnement Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents agronomie - BAC+2/+4 AGRONOMIE OU EQUIVALENT Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Maîtriser l'informatique (pack office)
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CA DE CHAUMONT
500 à 999 salariés
- Site internet
- https://www.agglo-chaumont.fr/
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l 'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Envoyez CV+ lettre de motivation avant le 14 mars. Mme VIRGINIE CAPUT
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)