Chargé(e) d'insertion sociale et professionnelle H/F 52 - CHAUMONT
Offre n° 187ZDJM
Chargé(e) d'insertion sociale et professionnelle H/F
52 - CHAUMONT - Localiser avec Mappy
Publié le 11 février 2025
Dans le cadre du dispositif AGIR du département de la Haute-Marne, l'AATM recrute un(e) Chargé(e) d'insertion sociale et professionnelle. Le programme AGIR est un programme d'Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés vers l'emploi et le logement. Il consiste en un guichet unique départemental de l'intégration des Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI), visant à assurer un parcours d'intégration sans rupture : faciliter l'accès aux droits, accompagner vers le logement et vers l'emploi et la formation. Le/la Chargé(e) d'insertion sociale et professionnelle aura pour missions : - Accueillir et évaluer les besoins du Bénéficiaire de la Protection Internationale (BPI) - Accompagner le Bénéficiaire de la Protection Internationale (BPI) dans son parcours d'insertion professionnelle - Orienter le Bénéficiaire de la Protection Internationale (BPI) vers les offres de formation et d'emploi - Mettre en place/ animer des ateliers et des informations collectives à destination des Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) - Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux, de l'intégration et de l'entreprise, dans une logique de complémentarité - Garantir l'accès et le maintien des droits - Permettre la levée des freins à l'intégration (mobilité, apprentissage du français, santé,..) - Promouvoir l'autonomie des personnes accompagnées - Rendre compte de son activité et évaluer les actions Vous travaillez en binôme. Vous assurez des permanences sur le reste du département (Langres, St-Dizier). Vous êtes titulaire d'un ou des diplômes suivants : BTS ESF, DECSF, CIP, Moniteur Educateur, Educateur spécialisé ou Assistant de service Social. Travail en journée, du lundi au vendredi.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon CCN 51
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents économie sociale familiale - CIP ou Moniteur Educateur Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social - DECSF ou Educateur Spécialisé
Compétences
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Relayer de l'information
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Capacité à rendre compte de son activité
- Capacité à renseigner des outils dédiés
- Technique de conduite de projet
- Technique de conduite d’entretien
- Travail en partenariat
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ASSOCIATION POUR L'ACCUEIL DES TRAVAILLE
3 à 5 salariés
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