SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 31.4 milliards d'euros de chiffres d'affaires et plus de 260 000 collaborateurs. Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 000 salariés assurent la réalisation opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 000 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français. Rejoindre SNCF, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Information relative à l'ouverture à la concurrence : Le jeudi 29 juin 2023, la Région Auvergne Rhône-Alpes, Autorité Organisatrice des transports, a approuvé le processus d'ouverture à la concurrence des lignes TER de Auvergne Rhône-Alpes. En postulant sur cette offre, vous pouvez être concerné par le processus de transfert prévu en cas de reprise de l'exploitation par une filiale SNCF Voyageurs ou par une entreprise ferroviaire tierce. En application du décret 2019-696 du 2 juillet 2019, si votre candidature était retenue, vous recevriez un livret récapitulant tous les éléments indispensables à la compréhension de cet appel d'offre. Ce livret est disponible dans la bibliothèque du site suivant : https://sncf.sharepoint.com/sites/TER-AURA-ET-CONCURRENCE Description du poste En tant que Responsable d'une équipe de 20 à 35 conducteurs de train, vous serez amené à : Accompagner vos agents (conducteurs de trains) au quotidien Travailler en proximité du terrain et de votre équipe avec comme socle la maîtrise des fondamentaux de la sécurité et des métiers Adopter et expliquez les principes de déontologie, laïcité, neutralité, non-discrimination de SNCF Favoriser les occasions d'échanges avec vos agents et assurez une veille permanente sur les lieux de vie et de travail Être sensible à l'équilibre vie professionnelle - vie privée de vos agents Favoriser l'expression du ressenti de vos agents et en tenez compte pour dégager des actions relatives à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail Adapter votre communication en prenant en compte les besoins des agents et leur quotidien Valoriser les succès et les efforts individuels et collectifs Connaître les exigences de production et de service attendues par les clients de votre périmètre Travailler en réseau avec les managers des autres services (Infra, Traction, Matériel) afin de répondre aux attentes en termes de production et de service Participer à la surveillance des activités en lien avec la sécurité, à la production lors des situations de crise, au montage du plan de transport adapté Informations complémentaires : Poste est en horaires décalés Poste soumis à la visite médicale et psychologique d'aptitude sécurité et à une enquête administrative Vous suivez une formation de conducteur pendant environ un an puis réalisez 150 jours de conduite seul et une formation en alternance avec des cours de management et une mise en pratique dans l'établissement recruteur. Au total, vous suivez près de 2 ans de formation payée, dans la banlieue de Tours (Saint Pierre des Corps) avec des périodes en alternance dans l'établissement recruteur La formation commence début juin 2025 en alternance entre le campus de formation à Saint-Pierre-des-Corps et votre établissement recruteur La durée de tenue de ce premier poste envisagée est comprise entre 2 et 4 ans Une mobilité géographique sera à envisager pour la poursuite de carrière au sein de SNCF Le poste éligible au forfait en jours (205 jours travaillés) Horaires décalés à prévoir pendant la période de formation conduite et les 150 jour