Offre n° 187ZVHP
Chargé de recrutement free-lance (H/F)

FRANCE

Actualisé le 12 février 2025

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez travailler en toute autonomie tout en faisant partie d'une équipe bienveillante et soudée ? Rejoignez notre agence en tant que Chargé(e) de recrutement freelance (H/F) ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une agence spécialisée dans le recrutement, et nous croyons avant tout en l'humain. Ici, pas de solitude : bien que vous travailliez à distance, vous ferez partie d'une équipe dynamique, à l'écoute et toujours prête à s'entraider. Votre mission Gérer le processus de recrutement de A à Z : définition des besoins, sourcing, entretiens et suivi des candidats Conseiller et accompagner nos clients dans leur recherche des meilleurs talents Proposer des stratégies de recrutement adaptées et innovantes Assurer une expérience candidat de qualité Ce que nous recherchons Expérience d'au moins 1 an en recrutement (agence ou entreprise) Personnalité dynamique et proactive, avec un excellent relationnel Capacité à travailler en autonomie, tout en appréciant le travail d'équipe Organisation, rigueur et sens du résultat Ce que nous offrons Une vraie équipe sur laquelle vous pouvez compter au quotidien Une grande flexibilité : télétravail à 100 % Des missions variées et stimulantes Une collaboration basée sur la confiance et la transparence Si vous cherchez une opportunité où vous pourrez vous épanouir pleinement en tant que recruteur, tout en bénéficiant d'un environnement humain et bienveillant, envoyez-nous votre candidature. À très bientôt !

Type de contrat

Profession libérale
Emploi non salarié

Salaire

Rémunération : 30% du contrat

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
Analyser une situation et produire un diagnostic RHCette compétence est indispensable
Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Veiller à maintenir un climat social favorableCette compétence est indispensable
Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable