Descriptif du poste: Description de l'entreprise Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! Missions En Bref : Proximité de Caen (14) - CDI - Gestionnaire paie (F/H) -  Cabinet d'expertise-comptable - Rémunération selon profil Emmy, notre spécialiste Audit & Expertise Comptable recrute pour lun de ses clients, un cabinet comptable dynamique et moderne, un Gestionnaire paie (F/H) à proximité de Caen (14). Vos missions : Vous intervenez intégralement et en autonomie sur les missions suivantes : Prendre en charge un portefeuille de 70 dossiers comprenant environ 350 paies (HCR et BTP essentiellement) Etablir les fiches de paie ainsi que des déclarations sociales et des charges périodiques (mensuelles, trimestrielles, annuelles) - Apporter des conseils techniques aux clients sur la gestion de la paie, les obligations sociales et les changements législatifs ou conventionnels - Veiller à la conformité des paies avec les lois en vigueur, notamment le droit du travail et les dispositions des conventions collectives. - Assurer la gestion des formalités administratives liées aux contrats de travail : rédaction, modifications, résiliations et autres démarches concernant les salariés Logiciel Silaé. Profil recherché: Profil recherché Votre profil :  - Titulaire d'un diplôme équivalent à un Bac +2 en gestion de la paie ou ressources humaines. Première expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 1 an.  Ce qu'on vous propose : Intégrer une équipe de 5 Gestionnaires paies, au sein d'un cabinet moderne. Une rémunération adaptée à votre profil et votre expérience, complétée d'avantages (prime annuelle, tickets restaurants, chèques cadeaux.) Des horaires flexibles La possibilité de télétravailler (1 journée par semaine) Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Emmy pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. Etape 2 : Rencontre avec l'Expert-comptable associé du cabinet. Et c'est tout ! Nos process de recrutement sont eux aussi agiles. Bien sûr, on vous garantit une confidentialité totale pour toute la durée du process. Alors, prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience ? Postulez et venez rencontrer Emmy !