Offre d'Emploi : Chef de Mission H/F Lieu : Nord-Ouest de Toulouse Type de contrat : CDI Poste à pourvoir : à partir de mai 2025 En tant que recruteuse indépendante, je recrute pour l'un de mes très bons clients, un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes réputé, implanté à Toulouse, à la recherche d'un Chef de Mission H/F. Le cabinet : Composé de 4 associés et 46 collaborateurs, ce cabinet en plein développement mise sur la culture bienveillante et la technologie moderne. Il utilise des outils comme Coala, Pennylane, MEG pour la comptabilité et Silae pour la paie. Il accorde une grande importance à la qualité de vie au travail, avec des horaires flexibles, du télétravail, et un forfait mobilité pour les trajets en transports en commun. Le poste : En tant que Chef de Mission, vous gérerez un portefeuille de clients variés et superviserez une équipe de collaborateurs dans la réalisation des missions comptables, fiscales et sociales. Vous interviendrez sur des dossiers complexes et serez en relation avec les clients pour leur apporter des solutions adaptées. Vos missions : - Encadrer et former les collaborateurs. - Superviser les missions comptables, fiscales et sociales. - Réviser les comptes, superviser les déclarations fiscales. - Conseiller les clients et développer la relation client. - Participer au traitement des dossiers stratégiques et techniques. Le profil recherché : - Expérience significative en tant que Chef de Mission dans un cabinet d'expertise comptable. - Diplôme Bac +5 en comptabilité, finance ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA ou expert-comptable). - Expertise en comptabilité, fiscalité, et audit. - Autonomie, rigueur, sens du service client, et capacité à gérer des dossiers complexes. - Maîtrise des outils digitaux et des enjeux de cybersécurité. Ce que vous trouverez au sein du cabinet : - Équipe dynamique et passionnée. - Conditions de travail flexibles : Télétravail un jour par semaine, forfait mobilité, réflexion sur une flexibilité accrue des horaires. - Missions variées et intéressantes : Dossiers complexes, clients de qualité. - Évolution possible : La possibilité d'une association à l'avenir, bien qu'il n'y ait pas de temporalité définie. - Forfait cadre de jour : 218 jours travaillés, RTT, et un environnement où l'humain est au cœur des préoccupations. - Culture d'entreprise bienveillante : Sens du travail en équipe et ouverture d'esprit. Processus de recrutement : L'entretien se fera avec la Responsable RH et un des associés, pour une première prise de contact. Rejoignez une équipe d'experts, contribuez au développement d'un cabinet en pleine croissance et bénéficiez d'un environnement de travail flexible et stimulant !