Offre n° 188BCDZ
Coordinateur/trice opérationnel/le et de développement (H/F)

Actualisé le 12 février 2025

Vous aurez à charge une multitudes de tâches, telles qu'administratives, sociales, de communication et d'animation. Vous serez encadré/e par l'équipe de direction dans un premier en doublure afin de vous former à l'ensemble des tâches qui vous seront confiées. Vos missions : - Chargé/e d'accueil (inscriptions, renseignements, ...) - Assurer la gestion administrative et financière des projets - Animer et/ou co-animer les ateliers destinés à tout type de public (jeune enfants, adolescents, actifs, seniors...) - Coordonner les activités entre les différents acteurs impliqués - Conserver et développer les partenaires locaux (déplacements à prévoir auprès des différents partenaires) - Concevoir et organiser le planning des activités socio-éducatives - Favoriser l'intégration sociale et l'éducation continue des adhérents - Organiser des formations et des ateliers (Préparation et mise en place des salles d'animation) Vous serez amené/e à travailler 24h par semaine. Vos horaires seront de 8h à 12h le lundi-mardi & jeudi-vendredi et le mercredi 8h-12h30 / 13h30-17h Poste à pourvoir au 5 mai 2025. Si le poste vous correspond et vous intéresse, vous serez convoqué/e le mercredi 2 avril pour une réunion d'information en présence du président qui pourra répondre à toutes vos questions.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

temps partiel - 24H Autre
3 fois par an > travail les week-end

Salaire

Salaire brut : Horaire de 14.98 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

5 An(s) - exigée - Si sans diplômeCette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents action sociale - + 2 ans d'expérience exigée Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents relations sociales - + 2 ans d'expérience exigée Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
Animation de groupesCette compétence est indispensable
Assurer la sécurité dans un environnement éducatifCette compétence est indispensable
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaireCette compétence est indispensable
Développement de partenariats locauxCette compétence est indispensable
Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
Planification d'activités socioéducativesCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Être à l'aise en communicationCette compétence est indispensable
Être à l'aise en gestion administrativeCette compétence est indispensable
Être à l'aise sur les outils informatiquesCette compétence est indispensable
Actions socioéducatives collectives
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Concevoir et gérer un projet
Conseiller, accompagner une personne
DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
Licence pro mention coordination de projets de développement social et culturel
Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social
Outils de gestion de projet
Principes de l'éducation inclusive
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne