En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous serez responsable de l'accueil de l'enfant et de sa famille, de la mise en place de la phase de familiarisation, de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille dans la séparation, de l'établissement d'une relation de confiance, de l'information et de l'accompagnement des familles, ainsi que du respect de l'individualité de chacun et des différences culturelles. Vous devrez également respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, aider les enfants à acquérir progressivement leur autonomie, surveiller leur santé et leur développement, signaler les signes de mal-être ou de trouble du comportement éventuel, appliquer les protocoles d'urgence, assurer les soins d'hygiène et de confort, administrer les médicaments sous la responsabilité du responsable de l'établissement, préparer les biberons et respecter les régimes alimentaires spécifiques. L'auxiliaire de puériculture devra élaborer des activités éducatives adaptées au groupe d'âge en collaboration avec l'équipe, l'EJE et la direction, ainsi que proposer des activités en accord avec le projet pédagogique. Elle devra également savoir accompagner les enfants dans la gestion de leurs émotions et dans leur relation à l'autre. L'auxiliaire de puériculture aura pour mission d'assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel et des jouets, ainsi que d'aménager l'espace de façon évolutive et d'utiliser les espaces intérieurs et extérieurs au quotidien. Votre profil : L'auxiliaire de puériculture idéal doit maîtriser les soins d'hygiène et de confort, connaître le développement de l'enfant de 0 à 6 ans et les principes nutritionnels. Il doit être organisé, responsable, avoir un bon relationnel, un sens de l'équipe et du service public, être conscient et observateur, adaptable et respectueux. Le poste requiert également de la patience, du calme, de la douceur, de la discrétion et le respect du devoir de réserve. Conditions salariales : - Rémunération statutaire - Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux - Cat. B (ou des adjoints techniques territoriaux - Cat. C. pour les CAP EAPE) - Régime indemnitaire (RIFSEEP) - Primes annuelles (CIA + Prime d'assiduité) - Participation aux frais de transport - Adhésion au CNAS - Participation mutuelle - Titres restaurants - RTT