Nous recherchons un-e Auxiliaire de puériculture titulaire du diplôme d'état, pour rejoindre l'équipe de la crèche de PLOBSHEIM, dans le cadre d'un CDI de 18h/semaine (3 jours : mardi, jeudi, vendredi). Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez en relation directe avec l'enfant et sa famille. Vous veillerez au bien-être quotidien des enfants dont vous aurez en charge et vous assurerez un rôle d'éducation et de stimulation afin de favoriser le développement harmonieux du jeune enfant ainsi que la structuration de sa personnalité. Rémunération : 1 111€ brut mensuel pour 18h hebdo. Sous la responsabilité de la direction de la structure d'accueil, vous interviendrez sur les missions telles que : Chercher à identifier et à subvenir aux besoins de l'enfant et du groupe au niveau physique, psychique, affectif et éducatif. - Effectuer les soins qui en découlent - Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants - Contribuer à la détection des problèmes d'ordre médical et social - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Savoir transmettre les informations à la suppléante, à la directrice - Participer à la conception et la mise en œuvre du projet pédagogique Savoir être : - Vous avez le sens de l'accueil, de l'écoute - On vous reconnaît une attitude positive et dynamique - Vous avez le sens des responsabilités - Vous êtes force de propositions - Vous vous impliquez dans un travail d'équipe et avez un esprit collectif. - Pour vous, la ponctualité est de mise ! Compétences attendues : - Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur - Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative. - Votre imagination et vos aptitudes à l'animation sont complétées par un grand sens des responsabilités, une rigueur et une attention de tous les instants. - Le projet de fonctionnement de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous ! Atouts de l'ALEF : - Accompagnement dans la prise de poste - Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun - Mutuelle complémentaire santé avec une prise en charge à hauteur de 50% du tarif de base - Prévoyance - Deux points d'ancienneté tous les ans - Une prime de constance tous les cinq ans - A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière, se rajoutant à la rémunération de base - Congés supplémentaires - Un comité social et économique offrant des tarifs préférentiels et des chèques vacances, sous conditions - Accès à la formation professionnelle, sous conditions.