L'Etablissement public intercommunal Ouest Strasbourg recherche son/sa futur(e) Adjoint(e) de Direction, chargé(e) de la cellule éco-finances à compter du 1er avril 2025. Descriptif du poste : Sous la responsabilité et l'autorité du chef d'établissement, le/la responsable de la cellule éco- finances collabore à la mise en œuvre de la politique définie par le chef d'établissement et appuie la direction dans la prise de décision. Il/Elle met en œuvre, suit et contrôle la procédure budgétaire en collaborant avec les acteurs internes et externes. Rémunération en fonction de la grille statutaire du corps des attachés d'administration hospitalière selon ancienneté. Recrutement possible aux agents contractuels ou par voie de mutation. Poste à pourvoir à temps complet (100% de temps de travail) ; Expérience confirmée dans la fonction publique hospitalière. 39 heures par semaine de travail du lundi au vendredi, forfait de 19 jours de RTT pour une année complète (jour de solidarité déduit). Astreintes administratives 1 semaine du lundi au dimanche toutes les 4 à 5 semaines environ, de 18h à 8h en semaine et toute la journée le samedi et le dimanche. Profil recherché Connaissances requises : - Statut de la fonction publique hospitalière - Analyse financière - Les règles et les mécanismes budgétaire et comptables d'un établissement public - Les principes et procédures en matière de tarification - Comptabilité publique (plan comptable des établissements et services sociaux et médico-sociaux publics - M22) - Code des marchés publics - Logiciels dédiés à la gestion budgétaire (Altaïr) - Contrôle de gestion Savoir-faire : - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Analyser des données, des tableaux de bord et expliquer les résultats - Utiliser les outils bureautiques et les nouvelles technologies de l'information et de la communication - Rédiger et mettre en formes des notes, documents, rapports - Esprit d'analyse et de synthèse - Faire preuve de rigueur et de précision - Sens de l'organisation - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Savoir-être professionnel : - Respect des valeurs de la fonction publique hospitalière - Faire preuve de leadership - Qualités relationnelles : écoute, respect, authenticité et équité - Diplomatie - Dynamisme et Créativité