2422 - Magasinier(ière) / technicien(ne) de maintenance (H/F) 31 - COLOMIERS
Offre n° 188BPFF
2422 - Magasinier(ière) / technicien(ne) de maintenance (H/F)
31 - COLOMIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 février 2025
Entreprise adaptée
***à compétences égales, priorité aux demandeurs d'emploi bénéficiaires de la reconnaissance de la Qualité de travailleurs Handicapés*** Fonction : Opérateur polyvalent -activité : nettoyage agrafes et panoplies sur les programmes avions du 320/350/321 -tâches associées : complétude des panoplies et mise en conformité de la gamme, noria des seaux d'agrafes polluées, logistique sur postes. -activité : maintenance des grilles de perçages et des panoplies CLA sur les programmes avions 320/321/350 -tâches associées : nettoyage des grilles et accessoires, complétude des panoplies, mise en conformité de la gamme, maintenance, changement des pièces défectueuses ou perdues et logistique sur poste. L'environnement de travail est situé sur 2 sites du client Airbus suivant le besoin des FAL: -Site Louis Bréguet, avenue Yves Brunaud, Station de lavage bâtiment M50 à Colomiers (traitement avion 320/350) -Site Jean Louis Lagardère, Station de lavage bâtiment L73 à Blagnac (traitement avion 321) Activités : - Nettoyage mécanique et manuel d'accessoires aéronautique servant à l'assemblage de tronçons d'avions A320 / A321 / A350 - Maintenance sur des accessoires servant à l'assemblage de troncons d'avions A320 / A321 / A350 - Préparation et complétudes d'éléments dans des emplacements spécifiques pour l'assemblage de tronçons d'avions A320 / A321 / A350 - Contrôle des taches et accessoires à la réception et avant l'expédition - Gestion d'accessoires et inventaires - Logistique pour la récupération et l'expédition Type de contrat : CDI Temps de travail hebdomadaire et horaires : 36 (Vacation : Alternance 1 semaine 7h00/14h30 du lundi au jeudi avec 30 minutes de pause repas et 7h00/16h00 le vendredi avec 1h de pause repas / 14h30-00h03 du lundi au jeudi avec 33 min de pause repas.). PROFIL REQUIS Savoir-faire (compétences) : Réparation et montage de pièces. Lecture de plan. Savoir-être : Autonomie, polyvalence, ponctualité, esprit d'équipe, réactivité, sens du service SPECIFICITES DU POSTE Port de charges : 20 Kgs Risques et Contraintes : Marche prolongée, Port de charges, Travail avec des agents chimiques Primes et contreparties financières : 130€ prime de travailleur de nuit Habilitations pré-requises : Badge d'accès Permis : CACES R489 Cat 2B - Chariot tracteur industriel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.97 Euros
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents logistique Cette formation est indispensable
Compétences
- Caces 2BCette compétence est indispensable
- Lecture de planCette compétence est indispensable
- Réparation et montage de piècesCette compétence est indispensable
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Autre imprimerie (labeur)
Employeur
DISTRIBUTION SERVICES INDUSTRIELS
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.dsi-ap.com
DSI, entreprise de service multi-activités avec plus de 120 métiers différents. Nos métiers ? Venez les découvrir sur notre site internet. Nous sommes aussi présents dans plusieurs régions. Sa particularité ? C'est une entreprise adaptée qui emploie près de 80% de personnes en situation de handicap. Son objectif ? Intégrer des profils éloignés de l'emploi, leur offrir un accompagnement socioprofessionnel pour leur permettre une montée en compétence et un épanouissement au travail.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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