Vous êtes psychologue et souhaitez apporter votre expertise au service de ceux qui œuvrent chaque jour pour la protection de l'enfance ? Rejoignez notre équipe pour offrir un soutien psychologique essentiel à nos travailleurs sociaux, afin de préserver leur bien-être et les aider à relever les défis de leur mission. Ensemble, soutenons ceux qui soutiennent les plus vulnérables ! Dans le cadre du lancement du dispositif d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO), nous recrutons 1 Psychologue H/F. Le service étant en cours de création, la date de prise de poste n'est pas encore définie. Ce recrutement est ouvert en CDI, à temps partiel (28h) sur Bron (69500). Rémunération après reprise d'ancienneté selon la CCN66, à partir de 2100,67€ brut mensuel. Si vous l'acceptez, vos missions seront les suivantes : + Soutien psychologique individuel et collectif : offrir un espace de parole sécurisé pour les travailleurs sociaux afin de les aider à gérer le stress, l'épuisement professionnel et les émotions liées à leur travail de terrain. + Accompagnement dans la gestion des situations difficiles : apporter une expertise sur la gestion émotionnelle et psychologique face à des situations complexes ou traumatisantes rencontrées par les travailleurs sociaux dans leur pratique quotidienne. + Conseil et supervision professionnelle : fournir un cadre de supervision pour les travailleurs sociaux afin de les soutenir dans leurs pratiques et leur permettre de prendre du recul sur leurs interventions. Ces missions sont non exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction des appétences du/de la psychologue et des besoins du service. Ce poste est vraiment fait pour vous si : + Vous êtes titulaire d'un diplôme en psychologie de niveau Bac +5 (type Master) + Vous justifiez d'une expérience similaire réussie + Vous êtes reconnu.e pour votre écoute active et votre bienveillance En rejoignant l'UDAF 69, vous ferez partie d'une structure qui valorise et préserve votre bien-être au travail : + Participation transports à 75% + 18 jours de congés payés supplémentaires (soit 43 jours de congés / an) + Semaine de 4 jours + Autonomie dans la gestion de votre emploi du temps (horaires fixes et variables) + Tickets restaurant (6€50 / jour travaillé) + 1 journée de télétravail / semaine + CSE (chèques cadeaux et vacances, club-employés, etc.) Notre processus de recrutement se fait en 3 étapes : 1- Entretien téléphonique avec notre Assistante RH 2- Échange téléphonique avec le/la Chef/fe de service pour fixer un RDV d'entretien 2- Entretien sur site avec le/la Chef/fe de service Ce poste correspond à vos attentes et vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons ? Postulez dès maintenant avec votre CV à jour ! Au plaisir de vous rencontrer !