Nous sommes à la recherche du futur Référent technique de notre micro-crèche « Aux Petits Soins des Chérubins » située à Saint-Gély-du-Fesc pouvant accueillir jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 4 ans dont l'ouverture est prévue pour mars/avril 2025. Sous la direction du Gestionnaire de la Micro-crèche, vous contribuez à la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité. C'est pourquoi nous cherchons un(e) EJE responsable et bienveillant(e) qui assure les missions ci-dessous avec une grande autonomie : - Vous organisez des activités d'éveil, ludiques et éducatives adaptées au développement et aux besoins des enfants accueillis en lien avec le projet pédagogique dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de bien-être de chaque enfant. Vous les accompagnez dans les différentes activités de la journée, dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Vous êtes garant(e) de la cohésion et du dynamisme de l'équipe au quotidien : animez les réunions d'équipe, êtes acteur de leur développement professionnel, organisez et optimisez le planning de l'équipe en fonction du taux d'encadrement de la Micro-crèche. - Vous procédez à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des protocoles du réseau Les Chérubins. Vous animez les réunions avec les parents. Vous observez l'évolution des enfants, repérez les difficultés et échangez des informations avec votre équipe et les parents. - Enfin, vous participez activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien, la gestion des stocks et la démarche Qualité dans le respect du budget de la Micro-crèche. Vous êtes accompagné(e) dans vos décisions mais vous conservez une grande autonomie dans l'organisation de la Micro-crèche. Nous recherchons une personne : - Titulaire d'un diplôme d'Educateur/ Educatrice de Jeunes Enfants, d'un diplôme de puériculture, d'un diplôme d'Etat de docteur en médecine ou une équivalence, - Engagé(e) et réfléchi(e), qui sait transmettre ses idées et ses pratiques, animer un groupe et favoriser naturellement les conditions d'un travail d'équipe. Nous vous proposons : Type de contrat : Temps plein / CDI Salaire : à définir selon le profil et l'expérience du professionnel. Une mutuelle d'entreprise avantageuse Un plan de formation (HACCP, SST, Geste et posture, .)