L'association SOLFA recrute un/une chef/cheffe de service éducatif Au sein du pôle Protection de l'Enfance sous l'autorité de la Directrice du Pôle pour la MECS Spriet Héméra. Cet établissement accueille et accompagne 12 jeunes filles âgée de 13 à 21 ans dans le cadre de la protection de l'enfance aux problématiques multiples. Définition de l'emploi : Dans le respect des valeurs associatives, déclinés à travers les projets d'association et d'établissement, de la réglementation en vigueur et des procédures internes, vous êtes chargé(e) de : - piloter le projet d'établissement et les priorités d'action données par la direction notamment sur l'accompagnement des jeunes filles ; - manager et coordonner une équipe pluridisciplinaire ; - assurer le suivi de l'activité (tableau de reporting, statistiques mensuels.) ; - gérer le personnel (gestion des plannings, accompagnement des salariés.) ; - assurer la sécurité des jeunes filles et des salariés ; - mettre en œuvre un travail autour des différents axes d'accompagnement ; - veiller à la qualité de la prise en charge et l'application des parcours personnalisés des jeunes filles ; - organiser l'activité du service ; - activer les partenaires en lien avec les besoins repérés et assurer le suivi du travail en réseau ; - gérer le budget alloué ; - travailler autour de missions transverses au niveau associatif. Profil recherché : Formation : - formation initiale de travailleur social - niveau 2 en management souhaité (CAFERUIS ou équivalent) Expérience indispensable : en accompagnement de mineurs suivis dans le cadre de la protection de l'enfance Connaissances requises : - lois relatives à la protection de l'enfance - les dispositifs de droit commun - la méthodologie de projet - connaissances cliniques Compétences : - faire preuve d'organisation et d'autonomie dans le travail - avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse - être en capacité de construire un réseau de partenaires et êtes à l'aise dans le cadre des relations partenariales - amener l'équipe à élaborer un projet personnalisé d'accompagnement avec les familles/l'entourage et les partenaires - être en capacité de travailler en équipe de direction - être en capacité à analyser une situation avec discernement, recul et réactivité - rendre des comptes régulièrement de son activité à son supérieur hiérarchique - animer des réunions d'équipe - savoir communiquer les informations montantes et descendantes - être force de proposition Conditions d'exercice : -Base 35h hebdomadaires ; poste de jour mais des soirées sont à prévoir. -Lieu de travail : Hellemmes Lilles -Astreintes selon un planning trimestriel établi et réparti entre l'ensemble des cadres de l'association (1 à 2 week-ends et des soirées) Salaire annuel brut selon critères conventionnels : Convention collective 66 - classe 2 niveau 3 (selon le diplôme et l'expérience) Le poste est à pourvoir en mars 2025 Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 21 février 2025 Par courrier ou par mail : A l'attention de : Madame Hélène BODART Directrice du Pôle Protection de l'Enfance Association SOLFA 96 rue Brûle Maison 59000 LILLE Mail : hbodart@asso-solfa.fr En cas de candidature interne, le.la candidat.e veillera à informer son.sa responsable hiérarchique de sa démarche