VOS MISSIONS Animation et lien social - Accueillir de façon proactive et personnalisée le public fragilisé et isolé des clubs - Proposer des animations variées et adaptées aux besoins des usagers, en complément de celles organisées par l'association du Club Seniors - Développer des activités pour renforcer le lien social au sein du club et du quartier environnant. - Faire preuve d'initiative pour enrichir l'offre d'animations et diversifier les thématiques (atelier mémoire, numérique, physique, bien-être etc.) - Participer à une possible rotation entre différents clubs seniors pour assurer des animations ou des remplacements ponctuels selon les besoins - Participer à toute autre action ou manifestation du CCAS Gestion des repas (déjeuners du lundi au vendredi) - Aider au service des plats chauds servis en semaine les temps de midi, en appui à l'agent de restauration de la Ville de ROANNE - Assurer la commande et la décommande des repas via un logiciel métier dédié. Accompagnement et relais des besoins - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du CCAS pour identifier et relayer les besoins des seniors (recours aux droits, accompagnements spécifiques, etc.). - Participer à des projets communs portés par le CCAS, comme le Plan Seniors ou l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS) Assurer le bon fonctionnement du Club seniors et la sécurité des usagers Réaliser des affiches, flyers, pour promouvoir les actions proposées VOS ATOUTS - Expérience appréciée au sein d'un CCAS ou d'une structure équivalente Connaissances et compétences - Connaissance des publics seniors et de leurs spécificités - Règles d'hygiène et de sécurité relatives à la restauration - Maitrise de l'outils informatique (Outlook, Word .) - Animation et organisation d'activités - Dispositifs d'accès aux droits et de la méthodologie de projet - Capacité à adapter et diversifier les animations en fonction des attentes des usagers - Travail en partenariat avec des professionnels et des associations - Identification des besoins des usagers et proposition de solutions adaptées en collaboration avec les équipes du CCAS - Capacité à détecter les problématiques éventuelles et les signaler à son responsable Qualités - Sens du relationnel et bienveillance envers les usagers et l'équipe CCAS - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'initiative et de l'organisation - Discrétion professionnelle. Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Véronique VAVASSEUR, Directrice du CCAS au 04.77.23.47.22, ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71. CV + lettre de motivation à envoyer au plus tard le 26 février 2025, à l'adresse mail suivante : job-ref-0ahygrwdjw@emploi.beetween.com