Le Sémaphore de la Pointe de Grave (5 allée du sémaphore, 33123 Le Verdon sur Mer) recrute un opérateur/opératrice de veille (Guetteur / Guetteuse de la flotte). Vous serez sous statut militaire (port de l'uniforme), ce qui exige un protocole de recrutement avec entretien et passage de tests (visite médicale, tests psychotechniques et sportifs). Si votre candidature est retenue vous bénéficierez d'une formation militaire (sport, apprentissage des grades et des règlements militaires) d'une durée de 7 semaines, puis d'une formation métier (connaissances théoriques et pratiques pour effectuer votre futur métier dans les meilleurs conditions). Vous aurez pour missions : - Surveiller les espaces maritimes, aériens et terrestre autour du sémaphore afin d'assurer la mission de Défense Maritime du Territoire ; - Effectuer des veilles visuelles, auditives et radar afin de détecter des situations anormales et diffuser les renseignements recueillis vers les autorités ; - Participer à la lutte contre les trafics illicites en mer ; - Diffuser des informations nautiques et météorologiques en mer ; - Lutter contre les pollutions maritimes ; - Contribuer à la sauvegarde de la vie humaine sous la coordination du CROSS (Centre Régional Opérationnel de Surveillance et de Sauvetage) ; Conditions pour toutes les candidatures: - Posséder la nationalité française (code de la défense). - Être âgé de 18 à moins de 30 ans.(code de la défense). - Être apte médicalement et physiquement à devenir militaire. - Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté. - Savoir nager. CDD de 2 ou 4 ans renouvelable. Possibilité de postuler en interne à des formations supplémentaires avec un autre contrat et, éventuellement, de faire carrière. Rémunération d'environ 1 550 euros Net (même pendant les périodes de formations). Primes journalières Hébergement gratuit possible. Restauration prise en charge. 45 jours de congés par an (9 semaines). Carte de circulation SNCF ouvrant droit à 75% de réduction. Rythme de travail alterné : - soit 1semaine sur 2. - soit par périodes de 2 jours ouvrés suivis de 2 jours de repos.