Nous recherchons notre futur(e) : Formateur / Formatrice en maintenance En tant que Formateur/Formatrice, votre mission sera de transmettre votre « savoir-faire », vos compétences techniques pratiques et théoriques mais aussi votre « savoir être », acquis lors de vos différentes expériences professionnelles. Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h) Lieu : Bouguenais (près de Nantes) Rémunération : A partir de 36 000 annuel brut sur 13 mois. Niveau : Issu(e) d'une formation Bac +3 en maintenance, électrotechnique. Votre quotidien : * Animer la formation théorique et pratique en atelier dans le domaine de la maintenance, particulièrement dans un ou plusieurs de ces domaines : électrotechnique, mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme, diagnostic, méthodes. * Mettre en œuvre les parcours de formation, les moyens techniques et les supports pédagogiques à votre disposition. * Accompagner et suivre les apprenants dans le cadre de l'alternance au centre de formation et lors de visite en entreprise. * Evaluer les compétences et acquis professionnels tout au long des parcours. * Impulser le développement de cette filière à travers différents projets impliquant les apprenants mais aussi les entreprises et les acteurs de notre organisme. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : * Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac+3 en maintenance industrielle * Vous êtes passionné(e) par votre domaine et avez acquis une expérience significative dans l'industrie avec de la gestion de projets techniques. * Vous aimez le travail en équipe * Vous trouvez un sens à transmettre votre expérience Les avantages si vous nous rejoignez : * 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés * Mutuelle d'entreprise * Tickets restaurants (9€, 60% part employeur) * Chèques vacances + chèques cadeaux * Accord d'intéressement Etapes du recrutement : * 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration * 1er entretien avec Sophie, Anthony (Référent technique sur la partie maintenance) et/ou Thierry (responsable de l'équipe maintenance) * Positionnement technique * 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines et Marie-Laure (Directrice du centre) * Décision finale Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés qui, comme vous, sont issus de l'industrie et s'investissent dans des projets porteurs de sens.