POSTE A POURVOIR AU 1er AVRIL 2025. Contexte : L'IMPro HOVIA, situé sur la commune de Saint-Avé, accueille sur notification de la MDA, 45 adolescents ou jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans, déficients intellectuels légers ou moyens avec des troubles du comportement et/ou de la personnalité. Dans le cadre du projet de transformation de l'IMPRO et du SESSAD en Dispositif (DAME ou DIME), l'IMPro HOVIA recrute un/une professionnel(le) du secteur éducatif. L'éducateur spécialisé (H/F) conduit des actions socio- éducatives et cognitives auprès des jeunes afin de favoriser leur intégration sociale, familiale, professionnelle et scolaire ainsi que des missions d'évaluation de besoins pour élaborer le projet d'accompagnement. Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe de Service Educatif et de la Directrice Adjointe. Missions : - Evaluer les besoins : réaliser des diagnostics de besoins des bénéficiaires afin de mettre en place des plans d'accompagnement personnalisés. - S'assurer du suivi régulier des parcours de l'ensemble des jeunes, en évaluant la progression et en ajustant les actions si nécessaire. - Elaborer et suivre le projet personnalisé des jeunes du dispositif en tant que référent, avec les professionnels de l'équipe, les familles et les partenaires acteurs du parcours des jeunes. - Participer aux différentes réunions de service, de projet, de bilans des jeunes dont vous êtes référent. - Participer à l'évaluation des pratiques et proposer des améliorations pour optimiser les parcours d'accompagnement. - Mettre en œuvre des interventions socio-éducatives personnalisées en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Participer au Comité de Pilotage de la Transformation en dispositif.: Profil et compétences : - Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé. - Formation de coordination de parcours. - Expérience confirmée dans la fonction d'éducateur spécialisé. - Connaissances dans le domaine du handicap enfant. Rémunération : - Poste à temps plein - Salaire selon CCN66 et selon ancienneté à partir de 1862.71€ brut + Ségur 238€ brut - 18 jours de congés trimestriels en plus des Congés annuels - Mutuelle prise en charge à 65% du contrat de base salarié