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Chef.fe de Service AMO (H/F) 13 - MARSEILLE 03
Offre n° 188DGJG
Chef.fe de Service AMO (H/F)
13 - MARSEILLE 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 février 2025
Offre de poste de Chef.fe de Service au sein du Pôle Habitat de l'ADRIM. Missions génériques : Œuvrer à pérenniser l'intégrité financière et humaine dans son service et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la gouvernance et de la direction. - Mise en application des consignes et orientations définies par la gouvernance et la direction - Pilote de la mise en œuvre de l'ensemble des missions confiées et portées et/ou développées par le secteur d'affectation dans le respect des conventions et/ou des cahiers des charges des dispositifs - Anime et assure un soutien technique auprès de son équipe - Exerce par délégation la gestion administrative et financière en lien avec les missions confiées - Participe au développement de partenariats et à la représentation de l'association - Participe au développement d'activités et recherche de financements aux côtés et/ou sous couvert de sa hiérarchie directe (Directeur) Missions spécifiques : Il intègrera l'équipe pluridisciplinaire du secteur Habitat composée d'Urbanistes, d'Architectes, de Travailleur Sociaux, Éducateurs et Animateurs. Il sera sous la responsabilité du Directeur, il assurera une mission d'assistance à maitrise d'ouvrage tant auprès des particuliers (propriétaires, co-propriétaires et syndics) que des collectivités publiques. Ses missions porteront sur le suivi et le développement de l'AMO dans le diffus, les copropriétés, les particuliers, les TZEE. Dans le portage de ses missions, il devra travailler tant en autonomie qu'en transversalité avec les équipes du service Habitat que des autres services de l'ADRIM. 1. Accueil et information des particuliers sur le dispositif et éligibilité 2. Conseil et accompagnement des particuliers dans leur projet de travaux : travaux d'amélioration, rénovation thermique, adaptation perte d'autonomie, insalubrité, projets locatifs, 3. Mobilisation et coordination des techniciens de l'équipe (Visites à domicile pour évaluation technique et énergétique, diagnostic social), en fonction de sa formation, réalisation d'expertises et évaluations techniques 4. Montage des dossiers techniques et administratifs, mobilisation des financements 5. Suivi des projets et mise en paiement des aides 6. Coordination technique avec le maitre d'ouvrage Compétences : Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack office, base de données, tableur, cartographie, plates-formes dématérialisées pour démarche en ligne) Connaissance des problématiques de l'habitat privé (acteurs, financements.) Mobilité : déplacements sur sites et rencontres partenaires Disponibilité et réactivité, Dynamisme, rigueur, autonomie, esprit d'initiative, sens des responsabilités et de l'organisation Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Maitrise de la réglementation et procédure de gestion immobilière et règlement des contentieux Travailler en autonomie : Animer une équipe Contribuer à un travail pluridisciplinaire Secteur : POLE HABITAT Service : Assistance à maitrise d'ouvrage Lieu d'exécution : 38, Bd de Strasbourg 13003 Marseille
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2831.8 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les résultats d'un projetCette compétence est indispensable
- Droit de l'urbanisme et de la constructionCette compétence est indispensable
- Esquisse d'un projet d'édifice ou d'espaceCette compétence est indispensable
- Réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagementCette compétence est indispensable
- Amélioration énergétique des bâtiments
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Cadre réglementaire environnemental
- Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
- Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
- Expertiser des bâtiments à la demande de particuliers (risques d'effondrement, isolation, ...)
- Génie énergétique
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Identifier, traiter une demande client
- Normes de la construction
- Optimisation énergétique des processus électriques
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Réaliser des projets de rénovation de bâtiment
- Réaliser des relevés et reconstituer les plans d'un ouvrage existant avant modifications
- Réaliser une veille documentaire
- Réceptionner un ouvrage
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Utilisation de logiciels de CAO/DAO
- Énergies renouvelables
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
ADRIM
50 à 99 salariés
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