Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint et par délégation de la Responsable Administrative et Financière, le (la) technicien(ne) paie aura comme missions principales de : -Elaborer les bulletins de salaire et les déclarations de charges sociales et fiscales de 12 structures ; -Assurer un suivi des temps de travail dans le respect des dispositions règlementaires en vigueur ; -Concevoir et mettre en œuvre des outils de suivi de gestion pour les directions d'établissements ; -Elaborer des contrats de travail (rédaction, suivi et ajustements règlementaires,) ; -Gestion et contrôle des évènements (absences, indemnisation, prévoyance, formation, disciplinaire) ; -Assurer le traitement des sorties des effectifs (CDD, licenciement, retraite, démission) ; -Assurer une veille sociale au profit du service RH et des établissements ;