Dans une équipe constituée de 4 à 7 personnes en insertion, et en collaboration étroite avec le responsable de la coordination technique et la responsable de la coordination socioprofessionnelle, l'Encadrant Technique d'Insertion (ETI) doit favoriser le développement des compétences techniques et des attitudes professionnelles des salariés en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI). Principales missions du poste : 1- Encadrement et animation de l'équipe « entretien des locaux » Organiser et distribuer quotidiennement les différentes tâches aux salariés de son équipe, suivre les réalisations Assurer le suivi des heures de production et du temps d'accompagnement / Contrôler le temps de présence et le respect des horaires de travail 2- Accompagner des personnes éloignées de l'emploi dans le cadre d'un chantier d'insertion Accompagner et responsabiliser les salariés sur les différentes tâches / Adapter le travail en fonction des difficultés de chacun Leur redonner confiance en eux, leur redonner le goût du travail Pratiquer une écoute attentive afin de déceler les éventuels problèmes 3- Organisation, gestion et conduite des chantiers et missions en lien avec le coordinateur technique organiser la réalisation des commandes en prenant en compte les délais de réalisation (plannings, commandes, chiffrages, etc.) aménager les espaces de travail. 4- Distribution et commercialisation des produits promouvoir les activités de l'ACI (Atelier Chantier d'Insertion) et contacter les donneurs d'ordre potentiels Prospecter au besoin pour la continuité des activités 5- Veille sécuritaire des agents, des outillages et entretien du matériel Participer à la réalisation de l'inventaire / Gérer le stock / Entretenir le matériel Transmettre et veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre des activités de l'ACI Détecter et prendre en compte les difficultés physiques et intellectuelles pour l'utilisation du matériel... SAVOIR-FAIRE Connaissance et application règles de sécurité et d'hygiène Travail avec des personnes en difficultés sociales et professionnelles Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale SAVOIR-ÊTRE sens de l'organisation sens du travail en équipe Autonomie, rigueur et polyvalence sens de l'écoute et de l'accompagnement des personnes en difficultés discrétion professionnelle / droit de réserve / dynamisme. Horaires de travail : En moyenne 8h-12h / 13h-17h du lundi au jeudi et un vendredi sur 2 travaillé. Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie / Contrat renouvelable en fonction. Merci d'adresser CV et Lettre de motivation avant le 28 Février 2025.