Auxiliaire de puericulture H/F Contexte: La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l'action sociale, avec son projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l'Enfant et sa famille au centre de son action. Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité. Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, et en étroite collaboration avec l'équipe, l'APU sera principalement en charge de : - Assurer le bien-être, la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ; - Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités ; - Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille. Accueil des enfants et de leur famille : - Recueillir les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche. - S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnel-le-s de la structure. Soins quotidiens des enfants : - Organiser le temps de repas des enfants en respectant leur autonomie - Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme - Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté Éveil des enfants : - Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ; - Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil. Santé / Sécurité / Prévention : - Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux. - Repérer les signes inhabituels de mal-être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte. Participation à la vie de la structure - Transmettre oralement et par écrit les consignes et informations concernant les enfants à ses collègues. - Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction. - S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. Nos avantages : - 13ème mois (selon conditions d'ancienneté) - 25 jours de congés annuels + 12 jours de RC (Repos compensateur) - Participation des frais de TC à hauteur de 75% - Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE si souhait d'évoluer dans les métiers de la Petite Enfance - Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité - Accès à de nombreuses formations Petite Enfance - Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 153,00€ (hors 13ème mois) VOS COMPETENCES : - Connaître et respecter le développement physique, moteur et affectif de l'enfant - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité - Savoir prendre en charge et animer un groupe d'enfants - Pratiquer les gestes de premiers secours - Aptitude et goût pour le travail d'équipe indispensable / reporting quotidien - Bonne expression orale et écrite CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER : - Appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Puériculture Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ; poste Catégorie ---B - Poste ouvert aux contractuels (H/F) - Être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture : critère obligatoire - Débutant accepté