Définition du poste : Conseiller, orienter et accompagner un large public en difficulté d'emploi dans son parcours d'insertion sociale et professionnelle, en levant les freins à l'emploi ou la formation, tout en favorisant son autonomie et son orientation vers des solutions adaptées et dans la construction d'un projet professionnel. MISSIONS PRINCIPALES : Accompagnement social et professionnel : - Accueillir les candidats et les salariés en entretiens individuels. - Élaborer un diagnostic social en identifiant les besoins individuels du salarié - Accompagner et soutenir le salarié dans la construction et la mise en œuvre de son parcours d'insertion, le renseigner sur les dispositifs adaptés, repérer les freins à son insertion socioprofessionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier - Construire, mettre en œuvre et suivre les étapes des parcours individuels : ateliers, activités, formations, recherche d'emploi. - Assurer un suivi régulier, recadrer les objectifs, et accompagner les démarches administratives. - Orienter vers des partenaires adéquats et proposer des actions d'accompagnement social et professionnel. Partenariat et développement des relations avec les entreprises et autres structures du territoire : - Participer au développement et au maintien du réseau de partenaires locaux (entreprises, structures d'insertion, organismes de formation). Établir des liens avec le tissu économique local pour faciliter l'accès à l'emploi durable des salariés (recherche de PMSMP). - Organiser des rencontres professionnelles, visites d'entreprises ou interventions en interne et en extérieure pour présenter les opportunités du territoire et représenter la structure auprès des partenaires. - Veille sur les opportunités et offres d'emploi, orientation des salariés auprès des services et opérateurs compétents. Recrutement : - Gestion du recrutement des salariés en insertion : conduite des entretiens de recrutement, suivi des offres, des candidatures et des salariés. Gestion administrative : - Constituer, mettre à jour et transmettre les dossiers individuels et les formulaires nécessaires en interne et auprès des organismes. - Assurer un suivi régulier des démarches administratives. - Préparer les dossiers d'aide financière en conformité avec les critères établis. - Création, suivi et gestion des outils de suivi, de diagnostic et d'accompagnement. - Accueil téléphonique et physique. COMPÉTENCES : Capacité d'analyse et d'écoute active. Maîtrise des techniques d'entretien et des outils bureautiques et numériques. Aptitude à identifier les différentes problématiques professionnelles et sociales. Capacités à prendre des décisions et à rendre compte, à justifier, à argumenter et à travailler en équipe. Expérience en pédagogie, animation, et conseil en insertion professionnelle. Capacité à gérer des situations complexes et à accompagner un public diversifié : prise de recul. Sens de l'initiative et de l'écoute. Polyvalence et capacité d'adaptation. CONDITIONS ET STATUTS De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire. Convention collective des entreprises du paysage, Accord d'intéressement, Accords d'entreprise, prime d'assiduité Rémunération : salaire brut mensuel ; entre 2100€ et 2300€ selon expérience Du lundi au jeudi de 8h à 16h15 (7h - 15h45 en été) 1 vendredi sur 2 : 8h- 12h Date d'embauche : Avril 2025 Envoyez vos candidatures jusqu'au 14 mars : accompagnement@lescoteaux-paysage.fr