Animateur(trice) en Qualité de Vie au Travail (H/F) LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE 3ème Communauté d'Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d'Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités : - renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ; - s'adapter au changement climatique et protéger la nature ; - garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ; - accélérer les dynamiques de transition économique. Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l'avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs. LE POSTE Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre des projets de la Direction en matière de « Qualité de vie et conditions de travail ». MISSIONS PRINCIPALES - Mettre en place et animer des actions en faveur du bien-être et de l'amélioration de l'état de santé des agents (espaces de discussions, activités physiques en entreprise, séances bien-être, lutte contre les addictions, nutrition.), - Contribuer à la mise en œuvre et à l'actualisation du plan d'actions découlant de l'évaluation des RPS (sensibilisation RPS, approfondissement de l'évaluation, accompagnement des services.), - Optimiser la communication RH/QVT afin de susciter l'adhésion du plus grand nombre aux actions engagées, rédiger des contenus pour les rubriques dédiées de l'intranet et autres supports (à développer) et valoriser les réussites des services, - Mettre en place des outils et organiser des enquêtes sociales (concertations, baromètres.) afin de mesurer l'impact des actions engagées en matière de QVT et les ajuster, - Accompagner les collaborateurs/managers dans la gestion de problématiques individuelles (conciliation vie professionnelle/vie personnelle, prise en compte de contraintes familiales.), - Assurer le suivi et participer à l'intégration de nouveaux collaborateurs, - Aider à la mise en place de nouvelles organisations du travail induites par le télétravail, les transformations numériques notamment (droit à la déconnexion), - Développer des partenariats avec des acteurs externes. MISSIONS SECONDAIRES - Participer aux actions en matière d'hygiène/de sécurité et en particulier aux actions de formation/sensibilisation au poste de travail, - Participer aux actions de prévention des risques professionnels : TMS., - Participer à l'évaluation des risques professionnels, - Aider à la production de bilans annuels. PROFIL Vous êtes une personne rigoureuse et autonome. Vous : - Etes titulaire d'une formation supérieure dans l'un des domaines suivants : ressources humaines, santé sécurité au travail, psychologie du travail, ergonomie et/ou disposez d'une expérience significative sur un poste similaire, - Connaissez le fonctionnement des instances de dialogue social, les acteurs et la réglementation en qualité de vie au travail, - Possédez des notions de conduite du changement, de gestion de projet, - Disposez de capacités d'animation (séances collectives), - Etes fédérateur, persuasif, - Disposez d'une aisance relationnelle (bonnes capacités d'écoute), - Faites preuve de curiosité intellectuelle, - Disposez d'une bonne aisance rédactionnelle et savez utiliser les logiciels informatiques (suite office, logiciels métiers.), - Connaissez les techniques et outils (PAO) d'information et de communication, - Possédez le permis B (déplacements sur les différents sites de travail de l'agglomération). ANNONCE A RETROUVER EN INTEGRALITE SUR NOTRE SITE INTERNET CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES POUR UNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE