Nous recherchons un(e) référent(e) technique pour notre micro-crèche dès que possible. Lieu de travail: Micro-crèche des Ollières (à 15 minutes d'Annecy) Contrat: CDI - Temps plein sur 5 jours ou sur 4 jours avec un jour de congé fixe Une journée de télétravail possible sous conditions 25h sur le groupe avec les enfants et 10h pour l'administratif Structure: Micro-crèche de 12 enfants Salaire entre 2200 € et 2800 € brut selon expérience et convention collective ALISFA Qui sommes-nous ? Notre structure est une association à gestion parentale. Notre micro-crèche est un lieu d'accueil bienveillant et chaleureux pour les enfants et leurs familles. Nous mettons un point d'honneur à accompagner chaque enfant dans son développement en favorisant son autonomie et son bien-être. Votre rôle ? En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle central dans la vie de la crèche en assurant l'encadrement pédagogique, la gestion quotidienne et l'animation de l'équipe composée de 5 personnes. Vous veillez à garantir un cadre sécurisant et bienveillant, en cohérence avec les valeurs éducatives de la structure. Vos missions Missions éducatives et pédagogiques - Accueillir et accompagner les familles dans une relation de confiance - Assurer un suivi individualisé des enfants et favoriser leur développement - Organiser et animer des ateliers d'éveil adaptés aux besoins des enfants - Définir le projet pédagogique en concertation avec l'équipe - Détecter les signes de mal-être physique ou psychologique et mettre en place les actions nécessaires Encadrement et coordination de l'équipe - Animer les réunions d'équipe et accompagner les professionnelles dans leur réflexion - Gérer les plannings et organiser les remplacements si nécessaire - Encadrer les apprentis - Favoriser un climat de travail serein Gestion administrative et organisationnelle - Assurer le suivi des dossiers des familles et des enfants - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (PMI, HACCP, incendie) - Assurer le suivi des finances avec l'appui du bureau (facturation, taux d'occupation.) - Gérer les commandes et le suivi des stocks Partenariat et développement - Développer et animer les partenariats externes (institutions, intervenants) - Participer au recrutement de l'équipe en collaboration avec le bureau Votre profil ? Diplôme requis : Éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) ; infirmier(ère) puériculteur(trice) ; auxiliaire de puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience minimum en EAJE Expérience souhaitée dans un poste similaire en structure d'accueil du jeune enfant Qualités relationnelles et pédagogiques, capacité d'écoute et de diplomatie Sens de l'organisation et autonomie Maîtrise des réglementations en vigueur dans les établissements d'accueil du jeune enfant Ce que nous offrons Un environnement à la campagne et à taille humaine Un accompagnement et des formations pour vous aider à évoluer dans votre métier Une équipe engagée et dynamique Des parents impliqués dans la vie de la structure avec un bureau actif et des commissions parents en soutien de l'équipe (parents relais, RH, bricolage, évènements...) Planning fixe et qui tient compte au maximum de vos besoins Possibilité de travail sur 4 jours avec un repos fixe hebdomadaire Temps de travail hebdomadaires: 35 heures avec RTT en compensation des heures effectuées au delà de 35h 6 semaines de fermeture / an Possibilité de faire 1 jour de télétravail / semaine selon modalités Rémunération évolutive (notre convention implique chaque année une évolution non ? En fon Envie de rejoindre notre micro-crèche? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à vicepresident.pommedhappy@yahoo.com