Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Auxiliaire de Puériculture (H/F) 31 - AUSSONNE

Offre n° 188FMTD
Auxiliaire de Puériculture (H/F)

31 - AUSSONNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 février 2025

Nous recherchons, en prévision du départ à la retraite d'une de nos collaboratrices le 1.07.2025, une Auxiliaire de Puériculture pour un poste en CDI à 80% au sein d'une crèche associative accueillant 25 enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 18h (amplitude pour les salariés 7h15-18h15) située en plein cœur d'Aussonne. Le poste à pourvoir correspond à 28 heures/semaine réparties sur 4 jours par semaine avec un repos fixe. L'équipe est composée de 9 salariés auprès des enfants (CAP AEPE, AP et EJE), d'1 agent de service et d'entretien et d'1 agent d'entretien et d'1 infirmière (directrice). Les salariés ont un planning fixe à l'année (changements à prévoir en cas d'absences de professionnels) avec une amplitude allant de 6h/jour à 8h30/jour et des postes "non-coupés". L'équipe tourne sur 2 sections (12 à 13 Bébés/Moyens et 12 à 13 Grands). Les salariés bénéficient d'une couverture mutuelle et d'un CE. La convention applicable à cette structure est la Convention des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA). Attention, la commune d'Aussonne est difficilement accessible en transport en commun.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 28H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 13.88 Euros à 13.89 Euros
  • CE
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent auxiliaire puériculture - Diplôme Auxiliaire de Puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalCette compétence est indispensable
  • Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'État d'auxiliaire de puéricultureCette compétence est indispensable
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
  • Pathologies de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfantCette compétence est indispensable
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
  • Veiller au respect des normes d'hygièneCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

Crèche associative Gros Câlin

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Crèche associative

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