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Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F) 79 - THOUARS
Offre n° 188FVMB
Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)
79 - THOUARS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 février 2025
Tout en étant vigilant et bienveillant sur le travail des soignants sous sa responsabilité lors du service , savoir réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins. ACTES PROFESSIONNELS : 1. Actes techniques - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage - Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin - Préparation des piluliers - Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage - Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients - Information et éducation de la personne et de son entourage - Rédaction et mise à jour du dossier du patient - Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Mission de coordination des intervenants médicaux - Gestion des rendez-vous (prise, suivi et organisation des RDV médecin, Kinésithérapeute, laboratoire.) - Participation aux réunions de service - Rendre compte de l'activité du service auprès de l'IDEC - L'infirmier (e) est tenu(e) au respect du secret professionnel et au devoir de réserve. CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE 1. Organisation du travail - Travail 1 week-end sur 5 en moyenne, dimanches et jours fériés - Horaires matins, soirs et coupés - Disponibilité (changement régulier d'horaires) 2. Contraintes physiques - Posture debout - Déplacements importants 3. Contraintes psychiques - Accompagnement fin de vie - Accompagnement de personnes démentes - Relations avec les résidents - Relations avec les familles - Relations avec le personnel Contrat négociable entre 80% et 100% de temps de travail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - Diplôme d'Etat d'Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser le dossier médical du patientCette compétence est indispensable
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patientsCette compétence est indispensable
- Communiquer avec les patients et leurs famillesCette compétence est indispensable
- Diplôme d'État d'infirmier(ière)Cette compétence est indispensable
- Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicaleCette compétence est indispensable
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patientsCette compétence est indispensable
- Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicaleCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
MAISON DE RETRAITE MOLIERE
100 à 199 salariés
L'EHPAD RESIDENCE MOLIERE est administré par une association à but non lucratif du même nom. L'établissement de 134 lits est situé au c?ur de la ville de Thouars. Porté par un projet d établissement en cours depuis septembre 2016, avec la restructuration de ses locaux et une réorganisation de l'ensemble de ses services pour améliorer la qualité de prise en charge des personnes âgées et les conditions de travail des salariés, la résidence est dans une dynamique positive d'évolution.
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