L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'établissement Offre Vie Sociale, pour le service SAMSAH, situé à Brive la Gaillarde MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Spécificité du poste : Accompagnement de personnes adultes en situation de handicap mental ayant une reconnaissance de handicap psychique et vivant à leur domicile. Définition du poste : Contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap par un accompagnement éducatif adapté favorisant le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, professionnels et facilitant l'accès à la citoyenneté. Acticités principales : - Instaurer les conditions propices à l'échange - Évaluer les capacités d'autonomie et les besoins de la personne accompagnée - Identifier l'aide à mettre en œuvre et les objectifs de l'accompagnement en concertation avec la personne accompagnée - Élaborer le projet personnalisé avec la personne accompagné - Gestion du dossier de l'usager - Assurer un soutien des relations avec l'entourage et l'environnement social - Accompagner la personne par le biais d'entretiens, d'interventions de soutien et d'apprentissage, et d'activités collectives - En tant que coordinateur projet, s'assurer d'une mise en œuvre effective et conforme du projet personnalisé et de ses objectifs sous la responsabilité du chef de service Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste Capacités d'adaptation et d'analyse Faire preuve de rigueur et d'organisation Connaissance clinique sur la santé mentale Capacité de prise d'initiative et de rendu compte Capacité d'écoute et d'échanges contradictoires Maitriser l'outil informatique Aptitude au travail en équipe Connaitre la législation régissant le secteur médico-social Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse Confidentialité Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances REMUNERATION Selon CCN 66, Salaire à négocier selon diplôme et expérience Reprise d'ancienneté possible DIPLOMES REQUIS DE Educateur Spécialisé, DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Annualisation du temps de travail. Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) Mutuelle avec participation employeur 50% Prévoyance Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services) 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)