Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice (IDEC) et la directrice des soins, vous assurerez les missions suivantes : - Assurer la protection le maintien et la restauration de la santé et de l'autonomie des personnes âgées. -Assurer la gestion d'équipe en l'absence du cadre (et par délégation) et les urgences administratives. - Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, habitude de vie) répondant au rôle infirmier spécifique. - Participer à l'élaboration, la tenue à jour et la mise en œuvre des protocoles de soins, effectuer le girage des résidents, en lien avec l'IDEC et la directrice des soins. - Elaborer le Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) du résident dans le mois qui suit son arrivée, avec l'ensemble de l'équipe. - Veiller et garantir le travail des aides-soignantes . - Créer le dossier des soins et assurer les moises à jour régulières. - Réaliser les transmissions ciblées quotidiennement sur le logiciel et les transmissions pluridisciplinaires à chaque relève permettant la continuité des prises en charge. Votre profil : Titulaire du diplôme d'état infirmier. Vous savez faire des transmissions ciblées, repérer et satisfaire les besoins des personnes âgées, utiliser le matériel spécifique mis à disposition. Vous savez organiser le travail et animer une équipe. Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute,, capacité d'adaptation et de décision, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité. Vous avez le sens du servie public. Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut, contractuelle (3 ans renouvelables) dans le cadre d'emploi des infirmiers en soins généraux territoriaux. Poste à temps complet : 36 heures , 6 jours RTT, 5 semaines de congés annuels, cycles et horaires variales selon les sites. Roulement hebdomadaires sur trois jours. - Rémunération statutaire catégorie A, régime indemnitaire (annuel + mensuel), Ségur de la santé, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % minimum de la cotisation de base1.