Fabrication et commercialisation, installation, maintenance, réparation d'articles de matériels et d'équipements de sport et de sécurité dans tous domaines de l'activité humaine. Formation dans tous domaines de l'activité humaine relevant de la sécurité (organisation de cours, conférences, stages).Nous recherchons un(e) Formateur(trice) passionné(e) et dynamique pour animer des sessions de formation de qualité, en lien direct avec nos clients dans les secteurs du 77, 10, 89, 45, 28, 91, 78 Vos missions : Préparation des sessions de formation : Vous êtes responsable de l'organisation administrative et pédagogique, incluant la préparation du matériel et la prise de connaissance du contenu de formation. Gestion des déplacements : Vous organisez vos déplacements (réservation d'hôtel, trajet voiture) pour assurer une présence chez nos clients selon le planning établi. Animation des formations : Vous réalisez les sessions de formation en respectant le contenu défini et en garantissant une prestation de qualité. Vous accueillez les apprenants, veillez à leur sérieux et implication, et vous êtes pleinement disponible pour les clients. Évaluation des stagiaires : À la fin de chaque session, vous évaluez les compétences acquises pour valider les objectifs pédagogiques du programme. Suivi administratif : Vous concluez chaque session avec un compte rendu détaillé et l'évaluation des aptitudes des apprenants. Missions ponctuelles : Selon vos compétences, vous pouvez être amené(e) à réaliser des missions de contrôle/maintenance ou de vérification des EPI contre les chutes de hauteur. Compétences requises : CQP Cordiste ou équivalent Permis B Formations optionnelles appréciées : Nacelle CACES 3A/3B, électricité H0/B0/V, chimie RC1/RC2 Expertise technique en cordisme (travail en hauteur, installation de cordes, utilisation des EPI). Compétences pédagogiques pour transmettre les techniques, animer des formations et créer des supports adaptés. Sens de la sécurité et connaissance des normes et risques associés aux travaux en hauteur. Capacité d'évaluation des compétences des stagiaires et suivi de leur progression. Compétences interpersonnelles : communication claire, gestion de groupe et gestion du stress. Compétences administratives pour le suivi des formations et des évaluations.