Employeur présent le mercredi 26 mars et le jeudi 27 mars 2025, au salon TAF Hérault, secteur SANTE. Vous interviendrez en tant que CHARGÉ DE MISSION EN TÉLÉSANTÉ dans le cadre d'un contrat de projet. Le département de télésanté est une composante de la Délégation aux Usages du Numériques et e-Santé (DUNe-S). Elle est une entité métier stratégique au sein du CHU de Montpellier dédiée à l'acompagnement des agents dans l'intégration et l'optimisation des outils numériques dans leurs pratiques professionnelles. Cette délégation a pour mission principale de transformer les usages numériques afin d'améliorer la qualité des soins, renforcer l'efficience organisationnelle et soutenir la formation. La création de l'équipe de déploiement télésanté est soutenu par un financement ARS et CHU répondant à des objectifs prédéfinis et chiffrés qui sont : - Développer la télésanté de manière coordonnée et en appui aux spécialités - Adresser les besoins du territoire et l'accès aux soins/précarité - Améliorer les outils, les déployer, les évaluer L'équipe dédiée télésanté est composée d'un référent médical, d'un chargé de missions (1 ETP) et d'un infirmier référent (0.5 ETP). Les activités de l'infirmier seront coordonnées et supervisées par le chargé de mission. Missions du chargé de mission en Télésanté Les missions sont organisées par phases pour structurer les actions et garantir la réussite du déploiement et de l'amélioration continue des outils de télésanté. Les différentes phases du projet pourront se chevaucher, reflétant le déploiement progressif des outils de télésanté dans les différents services, tout en assurant une intégration cohérente au sein du GHT et en lien étroit avec les priorités stratégiques de l'ARS. 1. Phase d'audit : Analyse et évaluation initiales (2 mois) Lors de cette phase, vous serez chargé(e) de diagnostiquer l'existant et de préparer le terrain pour la mise en œuvre des outils 2. Phase de déploiement : Mise en œuvre dans les services Vous conduirez le déploiement des outils en collaboration avec les membres de l'équipe Télésanté, le référent médical et les services. 3. Phase post-déploiement : Suivi et optimisation Vous assurerez l'évaluation continue et l'amélioration des outils après leur mise en œuvre. Profil recherché Compétences techniques : - Programmation et conduite de projets ; - Gestion de projets complexes et multi-acteurs ; - Connaissance de l'organisation et des procédures des fonctions supports (maintenance, travaux, achats, informatique.) ; - Connaissances des systèmes d'information hospitaliers et des outils de télésanté. - Maîtrise des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, méthodes Agile). - Maitrise des outils bureautiques et des outils de gestion de projet, de cartographie des processus et des organisations. - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des services hospitaliers Savoir-être : - Rigueur, organisation et autonomie. - Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles. - Adaptabilité et flexibilité ; - Prise d'initiative ; - Capacité d'écoute des besoins exprimés ; - Reporting Formation et expérience : - Formation : BAC+5 ou expérience équivalente. Diplôme d'ingénieur, master en gestion de projet, santé publique ou équivalent. - Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets, idéalement dans un environnement hospitalier ou numérique en santé. Expérience en télésanté serait un plus