Vos missions de chargé de coopération CTG seront les suivantes: - Animer et mettre en œuvre des objectifs de la convention territoire global (CTG) ; - Participer à l'élaboration de la prochaine CTG, en définissant les objectifs en lien avec les partenaires du territoire ; - Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse, parentalité, autonomie/insertion, logement / cadre de vie » ; - Coordonner les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire. - Participer au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire. - Proposer des éléments d'arbitrage et accompagner les prises de décision - Organiser et animer la mise en réseau des acteurs et la relation avec la population - Favoriser les échanges d'expériences et la communication partenariale - Réaliser le suivi technique administratif et financier des dossiers, contrat et convention dans le domaine des compétences de la CTG et des compétences liées (services à la population par exemple). - Réaliser des diagnostics territoriaux ou thématiques - Réaliser des outils, proposer des actions et des animations en lien avec les différentes thématiques afin de diversifier les actions de la collectivité et innover dans ces différents domaines ; - Impulser et mettre en œuvre les moyens et ressources nécessaires pour développer et faire émerger des projets et services pour la population ; Missions complémentaires : - Animation de commissions et de groupes de travail, mise en place et suivi de projets en lien avec les écoles. Mettre en œuvre et faire le suivi, technique, administratif et financier des animations pour les scolaires - Participer à l'élaboration d'actions intergénérationnels / actions ayant pour but de créer des liens sociaux, lutte contre l'isolement des séniors (ateliers de sensibilisation, animations, voyages séniors, etc.) - Animation de commission et de groupes de travail « vie communale » et « vie associative » au sens plus large. Mise en place et suivi de projets sur les aspects administratifs, techniques et financiers Profil recherché Compétences : - Techniques de communication et de négociation - Capacités rédactionnelles et d'analyse - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales - Connaissance des réseaux d'acteurs professionnels et institutionnels - Connaissances en méthodologie de projet et animation de réunions - Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic et des outils informatiques - Permis B nécessaire savoir être : - Capacité à travailler en autonomie - Esprit d'initiative et force de proposition - Sens de l'écoute, de la pédagogie et du partage de l'information - Diplomatie et ponctualité - Très bon sens relationnel Type de recrutement et caractéristiques du poste Fonctionnaire appartenant au grade de Rédacteur territorial (catégorie B- filière administrative) ou Attaché territorial (catégorie A- filière administrative) ou Animateur (catégorie B - filière Animation ou contractuel (CDD maximum de 3 ans). Diplôme équivalent à un niveau de catégorie B (bac +3) ou de catégorie A (bac +5) dans les domaines de la gestion de projet, le développement local ou l'action sociale ou poste similaire souhaité. Date souhaitée de prise de poste : mi-avril 2025 (adaptable en fonction des disponibilités du candidat). Temps complet : 35h/semaine (horaire 8h30-12h, 13h30-17h00). CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE