DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Correspondant.e Ressources Humaines ! Rattaché.e à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous participez à la gestion quotidienne du personnel d'un Centre Opérationnel, au suivi des dossiers RH (environ 190 personnes), ainsi qu'à la gestion administrative du service ADP/Paie. Dans le cadre de ce poste vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion de l'administration du personnel et la rédaction des contrats de travail ; - Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ; - Accompagner nos managers et nos salariés sur l'administration du personnel et la paie ; - Suivre le temps de travail (congés payés, RTT, maladie, congé paternité/maternité,.) ; - Gérer les contrats intérimaires et stagiaires de votre périmètre ; - Suivre la gestion de la médecine du travail (prise de rendez-vous, suivi des avis d'aptitude, paiement des cotisations... ; - Rédiger des courriers et notes pour le service ADP/Paie ; - Réaliser les déclarations des accidents du travail et la gestion des maladies professionnelles. Vous pouvez également être amené.e à gérer la gestion administrative des entrées/sorties. PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines, type Licence ou Bachelor, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'Administration du Personnel et de la Paie. Ce que l'on attend de vous ? - De bonnes connaissances du droit social et de la paie pour mener à bien vos missions. - Une aisance sur les outils bureautiques (excel,word...) et une expérience sur un logiciel de paie (type ADP) est un plus. - Vous êtes reconnu.e pour votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Ce que vous attendez de nous ? - Une rémunération attractive sur 13.3 mois ; - Le choix du temps de travail entre 0 RTT, 13 RTT et 23.8 RTT ; - Le statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise ; - Une intégration au sein d'une équipe qui n'attend de vous ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».