Le service Prévention de la Direction Régionale des Risques Professionnels (DRRP) développe une politique d'actions visant à préserver la santé et la sécurité des salariés, et à améliorer leurs conditions de travail, dans les entreprises. Dans chaque département, les Contrôleurs de sécurité, sous l'autorité d'un Ingénieur-Conseil, mènent dans les entreprises et sur les chantiers BTP, des actions afin de réduire les risques d'accidents du travail et maladies professionnelles. Au sein de la Cellule Statistiques AT/MP de la DRRP, rattachée à la Direction Expertises et Partenariats de la Direction Régionale des Risques Professionnels, vous serez chargé de : - participer à l'analyse des données statistiques annuelles et à la production des livrets régionaux de sinistralité, - accompagner la DRRP dans le ciblage des activités, des programmes, des établissements, notamment ceux définis dans le cadre du Contrat Pluriannuel de Gestion, - réaliser des études statistiques prospectives à partir des bases de données AT/MP de la branche ainsi que d'autres sources de données distinctes de celles disponibles, - contribuer au développement de la Cellule Statistiques et à "l'automatisation" des productions annuelles en proposant de nouvelles méthodologies. Profil Titulaire Bac +4/5 Le candidat retenu devra en particulier connaître et maîtriser : - les fondamentaux des lois et règles statistiques (échantillonnage, écart type,...) - le langage de requêtes SQL - le langage Python - la création et la gestion d'un data warehouse , de préférence PostgreSQL - la suite Microsoft Office, Power BI serait un plus - la réglementation afférente à l'utilisation et au stockage des données (CNIL) - les notions afférentes au Big Data ainsi que les différents domaines de l'organisme Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Autres avantages : - Rémunération sur 14 mois - Intéressement - Tickets restaurants - Prime de crèche - Participation aux frais de transports, dont mobilité durable - Télétravail en application du protocole d'accord local - CSE