Conseiller(ère) en insertion professionnelle -MODE DE GARDE (H/F)

Conseiller(ère) en insertion professionnelle -MODE DE GARDE (H/F) 13 - MARSEILLE 14

Offre n° 188GVVM
Conseiller(ère) en insertion professionnelle -MODE DE GARDE (H/F)

13 - MARSEILLE 14 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 février 2025

Notre association implanté recherche un référent chargé de la mise en place d'un accompagnement social par la levée du frein de la garde d'enfant. Vous transmettez l'information sur les différents modes d'accueil et aides financières possibles. Vous co construisez avec les familles une méthodologie de recherche, moyens, outils permettant la mobilisation d'un ou plusieurs modes d'accueil et la réalisation des parcours d'insertion.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Chèque repas
  • selon profil
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle - titre CIP Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents économie sociale - EJE, ES, CECF Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins des membresCette compétence est indispensable
  • Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
  • Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplirCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • sensibilité à l'accueil enfants/familleCette compétence est indispensable
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Évaluer le résultat de ses actions

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

JEDAI

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