DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Au sein d'une équipe composée d'une Responsable de service et de 7 travailleurs sociaux, vous déploierez et mettrez en œuvre les offres de service de travail social relatives à la branche, en lien avec les autres services de l'organisme. Le travailleur social déploie les actions inscrites au projet de service du travail social de la CAF dans les domaines de la parentalité (séparation, parent seul, naissance, décès), du logement(impayés de loyer), de l'insertion sociale et de l'inclusion numérique. Il accompagne les allocataires fragilisés dans la résolution de leurs difficultés et leurs projets de vie. Il utilise les modes d'intervention adaptés, notamment le travail social collectif. Il évalue les différentes actions menées. MISSIONS - Mettre en œuvre un accompagnement social individuel en lien avec les offres de service. Suite au diagnostic des situations sociales individuelles, négocier avec l'usager les objectifs et les modalités d'interventions issues du diagnostic. - Reporter le suivi de votre activité dans l'outil de pilotage GESICA. - Participer à la lutte contre le non-recours aux droits au travers de séances d'informations collectives. - Initier et déployer des actions collectives de prévention dans les domaines de la parentalité, de l'insertion sociale, du logement et de l'inclusion numérique, en partenariat dans une dynamique de réseau. - Promouvoir les dispositifs et offres de service de la Caf auprès des partenaires locaux, contribuer à leur bonne articulation avec les dispositifs existants. - Contribuer à l'accueil de stagiaires en travail social. * Une formation de 3 jours sur le travail social des organismes CAF vous sera dispensée du 18 au 20/06 à Paris * Pour en savoir plus : https://www.caf.fr/sites/default/files/medias/cnaf/Nous_connaitre/Emplois%20_et_carrieres/Nos%20m%C3%A9tiers/fichemetier_travailleur_social.pdf Réunion d'information collective le 12 mars de 12h à 13h par Teams. COMPETENCES REQUISES Vous maitrisez les techniques d'entretiens de relation d'aide à la personne et connaissez les techniques d'interventions collectives et de mobilisation des différents acteurs. Vous connaissez les techniques de diagnostic social et de la méthodologie de projet. Vous avez des capacités d'analyse, rédactionnelle et de communication. Vous avez la capacité d'adapter vos techniques de communication en fonction des interlocuteurs internes et externes et du contexte. Vous avez des aptitudes de travail en équipe et en partenariat, des capacités d'adaptation et d'autonomie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Vous travaillerez du lundi au vendredi à hauteur de 36h ou 39h hebdomadaires, réparties sur 5 jours, avec attribution de jours de RTT en compensation et au prorata. Vous bénéficierez d'horaires flexibles facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée et d'une possibilité de bénéficier de l'accord de télétravail en vigueur dans l'organisme. Au titre de votre rémunération, vous percevrez : - Une rémunération brute mensuelle de base + un 13ème mois proratisé au temps de présence + une prime vacances équivalente à 1 mois de salaire - Une prime d'intéressement (sous réserve d'ancienneté de plus de 2 mois), calculée au prorata du temps de présence. - Des titres restaurants d'une valeur faciale de 11.52€ (participation employeur de 6.91€). Sous conditions : - Le remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50%. - Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants. - Le bénéfice d'un forfait mobilité durable - Une mutuelle et un régime de prévoyance MODALITES DE LA SELECTION Elle sera réalisée sur analyse des candidatures et entretien avec un jury interne, composé de l'encadrement et de la DRH, qui aura lieu le jeudi 27 mars 2025, au siège de Saint-Claude. Des tests écrits pourront être organisés. CONTACTS Mme CHAUTARD - Responsable d'unité du Travail Social Tél : 03.84.45.86.31