Mission principale : Le coordinateur/trice a pour mission principale d'être en appui technique à la coordination des professionnels de santé de l'association et à la mise en œuvre des projets de santé. Activités Animation et coordination - Organiser le lien collaboratif entre les professionnels de la MSP - Préparer et animer des réunions de coordination (agenda, lieu et date, ordre du jour) - Accompagner et suivre la réalisation de protocoles et de mission de santé publique et de prévention - Développer et organiser un réseau de partenaires avec les acteurs de la santé (ESMS, Hôpital, usagers, MSP.) et une collaboration avec le coordinateur de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS). Gestion administrative et financière - Accompagner la structuration des professionnels en SISA en lien avec le cabinet juridique - Coordonner et suivre les indicateurs ACI - Etablir et suivre le budget prévisionnel - Suivre les comptes de la SISA en lien avec l'aide comptable - Rechercher des financements, répondre à des appels à projets afin de réaliser des actions du projet de santé Gestion du système d'information - Accompagner l'équipe dans la réflexion et dans le choix du système d'information - Mettre en place le système partagé - Programmer la formation des utilisateurs, avec l'éditeur de logiciel - Assurer le suivi de l'utilisation Communication : - Communiquer avec l'ensemble des membres de la MSP - Être l'interface avec les institutions (CPAM, ARS, Conseils de l'Ordre, collectivités.) - Organiser la représentation de la MSP auprès des instances territoriales (CLS, DAC, ARS, GHT, CPTS) - Développer des partenariats avec les autres MSP Compétences requises Les « Savoirs » : Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé Maitrise des principes de fonctionnement du secteur « ambulatoire » et connaissances générales de l'exercice pluriprofessionnel coordonné Connaissances des acteurs et opérateurs intervenant dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux Maitrise des logiciels informatiques Connaissance en gestion comptable et administrative Les « Savoir-faire » : Organiser et prioriser le travail Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles Animer des réunions, tisser du lien entre les professionnels Mener un projet, du diagnostic à l'évaluation, en passant par la gestion budgétaire Travailler en équipe pluriprofessionnelle Capacité d'analyse et de synthèse Les « Savoir-être » : Esprit du travail collaboratif et partenarial Aisance relationnelle et diplomatie Rigueur et organisation professionnelle Capacités d'initiative, d'écoute, d'adaptation et d'autonomie Permis B et véhicule personnel indispensables Déplacements professionnels sur le territoire (frais kilométriques pris en charge) Disponibilité en soirée afin d'animer les réunions de la MSP et de représenter la MSP dans les réunions partenariales pouvant se tenir en soirée Flexibilité des horaires