Présentation du poste En tant que Gestionnaire de Paie au sein d'un cabinet spécialisé en gestion sociale, vous prenez en charge un portefeuille de clients aux secteurs d'activités variés. Vous assurez l'établissement des paies et des déclarations sociales dans le respect des obligations légales et des spécificités propres à chaque convention collective. Missions principales Gestion de la paie : - Collecter, vérifier et saisir les variables de paie - Établir et contrôler les bulletins de salaire - Assurer le traitement des arrêts de travail (maladie, maternité, AT, etc.) - Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat Déclarations sociales et administration du personnel : - Établir les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance) - Assurer le suivi des obligations légales en matière sociale - Accompagner les clients sur les questions relatives à la gestion du personnel Conseil client et veille juridique : - Conseiller les clients sur l'application des règles de droit social et des conventions collectives - Assurer une veille sociale et juridique régulière pour garantir la conformité des paies Profil recherché Formation : Bac +2/+3 en Gestion de la Paie, Comptabilité, ou Ressources Humaines (ex : BTS CG, Licence Pro Paie et RH, Titre Gestionnaire de Paie) Expérience : 2 à 3 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable ou de gestion sociale Outils maîtrisés : Silae, Pack Office Compétences requises : - Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale - Rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané