La Ville de Castelnau-le-Lez recherche un(e) graphiste pour renforcer son équipe de la Direction Communication. Rattaché à la directrice de communication, vous concevrez et réaliserez les supports de communication print / numériques / audiovisuels : plaquettes, affiches, flyers, papeteries, encarts, bâches, brochures, dépliants, invitations. Vous serez également en charge du suivi des productions des documents et supports. Missions principales : - Proposer des moyens et des supports adaptés aux objectifs de communication. - Concevoir et réaliser des supports de communication, d'information et de création graphique (catalogues, affiches, newsletters, flyers, cartes, encarts, calendriers, signalétique événementielle...). - Contrôler les contenus en garantissant leur fiabilité, qualité, et conformité par rapport aux cahiers des charges. - Coordonner les différents prestataires (imprimeurs, routeurs...), gérer les BAT dans les plannings impartis - Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts. - Suivre les routages jusqu'au dépôt. - Prises de vue occasionnelles. - Traiter les images post-prod, détourer, adapter les formats. - Conseiller, apporter un appui technique et organisationnel aux services. Profil recherché / Compétences spécifiques : - Formation supérieure en arts graphiques ; - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale ; - Techniques de recueil d'information ; - Techniques d'esquisse, pré projet, prémaquette ; - Maitrise des logiciels de PAO (suite Adobe), CANVA ; - Maîtrise du web (bons usages, web design etc.) ; - Connaissance des tendances graphiques et digitales actuelles print, web, social media ; - Mise en page(s), hiérarchie de l'information, règles typographiques, colorimétrie, etc. ; - Maitrise des outils informatiques ; - Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc. - Maitrise des techniques d'impression et de la chaine graphique - Aptitude au montage multimédia ; - Capacités rédactionnelles ; - Sens de l'organisation ; - Capacité d'initiative ; - Aptitude au travail en autonomie ; - Sens du travail en équipe ; - Aptitudes relationnelles. Conditions de travail : - Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable), - Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)