Missions : Définition de l'organisation générale des soins dans l'établissement : - Participer à l'élaboration du projet de soins de l'EHPAD. - Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique. - Veiller à la qualité de la prise en charge des soins. - Participer à la définition de la politique de soins de l'EHPAD et être responsable du rapport d'activité de soins. - Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes. - Veiller à l'application des bonnes pratiques et à la professionnalisation des équipes. - Mettre en œuvre une politique de formation et d'information des professionnels de santé. - Participer aux instances de l'établissement (conseil d'administration, réunion hebdomadaire avec la direction) - Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués - Participer à la mise en œuvre des collaborations avec les autres établissements, les réseaux gérontologiques et les partenaires institutionnels Organisation de la prise en charge médicale et paramédicale des résidents : - Promouvoir les relations avec les familles en binôme avec le cadre de santé (réaliser les visites de préadmission, rendre un avis dans le cadre de la décision d'admission, organiser des rencontres périodiques avec les familles) - Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS) des résidents - Assurer la prise en charge médicale et coordonner l'activité des soins (prise en charge des urgences, dépistage, diagnostic, prévention, soins palliatifs) - Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les projets de vie et de soins personnalisés - Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins - Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels Profil recherché Compétences requises - Expertise en gériatrie - Méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS) - Fort potentiel relationnel - Qualités d'écoute et de pédagogie - Disponibilité - Capacités de négociation - Sens de l'organisation Diplômes requis : Les qualifications requises pour occuper le poste de médecin coordonnateur : Médecin Généraliste (diplôme d'Etat de Docteur en médecine, Diplôme d'études spécialisées) et/ou titulaire d'une formation complémentaire : - D'un DESC (Diplôme d'études spécialisées complémentaires) de gériatrie - Ou d'une Capacité Nationale de Gérontologie - Ou d'un DU de médecin coordonnateur en EHPAD - Ou à défaut d'une attestation de formation délivrée par un organisme agréé Si le médecin coordonnateur, lors de sa prise de poste, n'est pas titulaire d'une des certifications complémentaires requises, il doit s'engager à acquérir l'une de ces formations dans un délai de 3 ans. Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire. Quotité de travail : 60% Nature du contrat CDI - avec une période d'essai -