L'association "En Chemin", créée en 2004, agit au profit des plus vulnérables et propose sur le département du VAR un accompagnement global et individualisé de la personne en difficulté vers le retour à l'autonomie et l'activité. L'offre d'accompagnement de l'Association se décline dans les secteurs suivants : Précarité, Santé, Logement, Insertion professionnelle, Asile, Parentalité/ Protection, Prévention de la récidive. Au sein de son foyer d'hébergement pour Mineurs Non Accompagnés situé à CUERS, proposant un accueil collectif pour 24 mineurs âgés de 12 à 19 ans, nous recherchons dès que possible : - Éducateur spécialisé H/F - En CDI à temps plein Sous la responsabilité d'une Responsable de Pôle et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement éducatif de jeunes au quotidien (scolarité, insertion sociale et professionnelle, activités de loisirs et gestion des situations administratives). Profil recherché : - Vous êtes doté(-e) d'un diplôme d'Éducateur spécialisé (les candidatures non diplômées ne seront pas étudiées) - Idéalement, vous avez une première expérience dans la protection de l'enfance ou avec le public des MNA - Vous aimez le travail pluridisciplinaire et savez entretenir une bonne cohésion d'équipe - Vous êtes doté (e) d'une bonne aisance relationnelle. - Vous savez faire preuve de distanciation, de discrétion et d'initiative Conditions d'emploi : - Poste à pouvoir dès que possible en CDI (temps plein/35 heures). - Salaire de base de 2570 euros bruts (prime Ségur incluse) . - Reprise de l'expérience professionnelle dans la branche. - Possibilité de travail le week-end (à définir selon le planning). Possibilité d'astreintes. - 25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires. Informations complémentaires : - CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, Bons d'achat) - Mutuelle d'entreprise avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 % - Formations régulières proposées dans le cadre du développement des compétences Notre processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.