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Chargé(e) d'opérations / Négociateurtrice) foncier H/F (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 188HMQS
Chargé(e) d'opérations / Négociateurtrice) foncier H/F (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 février 2025
Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'opérations / Négociateur foncier H/F. Vous rejoindrez le pôle « Action Juridique et Foncière » basé au siège social de Grenoble et serez au cœur de l'activité du groupe en lien avec l'ensemble du personnel. Véritable Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, notre équipe pluridisciplinaire apporte conseil et stratégie pour optimiser et sécuriser la maîtrise foncière des opérations d'aménagement et des ouvrages linéaires, en synergie avec nos métiers de l'environnement, de la topographie et du géomètre expert. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 7/8 personnes, vous participerez principalement à la phase de maîtrise amiable des terrains, en relation continue avec le client et sous la responsabilité de votre Chef de projet. Vous serez notamment chargé(e) de : - Comprendre les enjeux du projet : participer à la réunion de lancement, prendre connaissance des protocoles d'accord. - Organiser vos interventions : établir et faire valider un planning, faire préparer et collationner les documents contractuels à faire signer par les propriétaires ou locataires. - Conduire les négociations opérationnelles : acquisition des terrains bâtis et non bâtis, éviction des locataires agricoles et autres, occupations temporaires, servitudes d'utilité publique . - Renseigner les propriétaires : participer aux réunions publiques d'information et de concertation préalable - Assurer le reporting des dossiers en lien avec les assistants fonciers. Doté(e) d'une bonne compréhension des phases périphériques à la négociation foncière, vous participerez également aux missions suivantes : - Dureté foncière - Conseil et expertise auprès de nos donneurs d'ordre - Mises en œuvre des procédures de maîtrise des sols, en lien avec les assistants fonciers. Votre profil : Vous justifiez nécessairement de la double compétence négociation / connaissance du foncier, avec une formation diplômante acquise en droit des biens et/ou de l'Aménagement (BAC+2 ou équivalent) et une expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans minimum dans la négociation foncière en milieu rural et/ou urbain. La connaissance des méthodes d'évaluation des biens serait un plus. Vous disposez de solides connaissances en maîtrise des terrains (amiable ou forcée) et d'une réelle aisance dans la communication et la négociation contractuelle. Des qualités de rédaction et de synthèse sont également requises. Votre sens de l'écoute et votre rigueur dans le suivi des dossiers confiés vous permettront de conduire vos missions avec succès, en lien avec vos interlocuteurs internes et externes. Enfin, vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel). La connaissance du logiciel SCRIBE V 8.0 serait appréciée. A moyen terme, vous serez en mesure d'accompagner l'entreprise dans l'évolution de ses activités. Cadre juridique : Poste basé à Grenoble (38) à pourvoir dès que possible, Secteur prioritaire d'intervention : Région Sud-Est Embauche en CDI Contrat Temps plein 36h avec annualisation du temps de travail, Rattachement aux échelons de la convention collective nationale des Géomètres-Topographes, selon les critères d'autonomie et de technicité, Salaire selon profil et expérience RTT + Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80% par l'entreprise) + CSE (chèques vacances, billetterie.) Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Autre
- Salaire
- Salaire brut : suivant expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental
- Concevoir et gérer un projet
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
GROUPE DEGAUD
6 à 9 salariés
- Site internet
- https://recrutement.degaud.com/
Et si le géomètre n existait pas, sur quelle route conduiriez-vous pour rentrer chez vous ? Est-ce que l endroit où vous habitez ressemblerait à celui que vous connaissez aujourd hui ? Forts de leurs 140 collaborateurs, le Groupe Degaud et ses deux sociétés - Agate et Setis- participent à l aménagement du territoire et à l amélioration du cadre de vie depuis plus de 70 ans. Mme Caroline ROUSSEAU
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