Offre n° 188HMRK
Encadrant fleuriste (H/F)

Actualisé le 18 février 2025

Compétences et qualités recherchées - Sensibilité à notre projet solidaire et éco-responsable - Appétence pour l'horticulture et le travail de la terre - Force de proposition, créativité - Patience et bienveillance - Dynamisme et goût du challenge - Capacité à travailler en équipe et à se coordonner entre collègues Missions : - Encadrer une petite équipe (de 4 à 6) de salariés en insertion - Former des salariés en insertion aux bases de la fleuristerie - Confection de bouquets, compositions florales, emballage, mariage. - Suivi des commandes en lien avec la commerciale et la cheffe d'atelier - Semis, plantation, récolte, tri des fleurs et entretien de la roseraie en collaboration avec l'encadrante horticulture et maraîchage - Animation d'ateliers bouquets et fleurs séchées (Wecandoo et privatisations) - Présence ponctuelle sur des événements extérieurs en région parisienne (salons, ateliers, marchés.) - Participation au projet social et professionnel des salariés en insertion avec l'accompagnatrice socio-professionnelle Horaires : 35h/semaine annualisées, du lundi au vendredi et certains weekends (ateliers, mariages, astreinte d'arrosage)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1966.00 Euros sur 12 mois
Mutuelle

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - FleuristeCette expérience est indispensable

Formation

CAP, BEP et équivalents fleuriste

Compétences

Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécuritéCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Recruter et intégrer les nouveaux arrivantsCette compétence est indispensable
Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule léger

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

LE CHEMIN DES FLEURS

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Créé en 2014 et installé sur une ancienne exploitation horticole à Avrainville (Essonne), Le Chemin des Fleurs est une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (S.I.A.E) association loi 1901. Après avoir réussi à mettre en place la première production de roses biologiques en France, l'association s'est lancée dans le maraîchage biologique. Cette nouvelle activité a permis d'augmenter le nombre d'emplois en insertion (19 ETP soit environ 25-30 salariés) et de répondre à une demande locale.