LADAPT Hauts-de-France, dans le cadre de la création de sa Plateforme d'Accompagnement et de Répit pour les aidants de personnes en situation de handicap, recrute un Psychologue H/F en CDD à mi-temps. La plateforme d'Accompagnement et de répit est un dispositif qui s'adresse aux aidants des personnes en situation de handicap, quel que soit l'âge de la personne aidée ou le type de handicap dont elle souffre. Les actions mises en œuvre sur l'Est de la Somme visent à déployer des accompagnements dans les domaines suivants : Accueil, d'information, conseils et orientation Ecoute et soutien Sensibilisation, formation, pair-formation, partage d'expérience Mise en place d'activités collectives Accompagnement pour l'accès à des séjours vacances Accès au répit La plateforme de répit des aidants de personnes en situation de handicap se veut un dispositif : Polyvalent Fédérateur Ouvert Souple Innovant Vos missions s'inscrivent dans le champ de ces activités, en particulier dans la mise en œuvre d'actions de soutien individuel et collectif auprès des aidants mais également dans la guidance des professionnels de l'équipe et des différents intervenants du dispositif. Notre association œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap à travers ses établissements sanitaires et médico-sociaux.ACTIVITES Diagnostic : - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques ; - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic ; - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés ; - Explorer les intérêts de la personne à l'aide de tests adaptés à son profil. Prise en charge de la personne ou du groupe : - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) ; - Mettre en place et assurer le déroulement de séances de psychothérapie individuelle ou de groupe, ajuster la thérapeutique en fonction de la personne ; - Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions - Proposer des pistes de réflexion et d'action, tant au niveau de la personne qu'à celui de l'équipe du PFR ; - Élaborer et animer des groupes de réflexion et de travail auprès des personnes.Communication et travail en équipe : - Effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne et de ses besoins - Participer aux réunions de service et réunions partenariales - Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (aidants, professionnels, partenaires, .) ; - Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs ; - Chercher des relais à l'extérieur du dispositifCONDITIONS D'ACCÈS : Titulaire d'un diplôme de Niveau 1 : Diplôme de l'École des psychologues praticiens, Masters 2 psychologie clinique et pathologique, Masters 2 recherche psychologie. Une bonne connaissance du champ du handicap, des dispositifs de droit commun et spécialisés et des ressources du territoire serait un plus. COMPETENCES REQUISES : Compétences relationnelles (respect de la personne, capacité à créer une relation de confiance, écoute, capacité à gérer les relations difficiles, tensions, conflits etc.) Capacité d'autonomie, de planification, d'adaptation et d'initiative Capacité d'observation, évaluation, analyse Gestion de situations d'urgence Transmission de l'information, Communication écrite, Outils informatiques Capacité à travailler en équipe et en réseau Polyvalence Sens de l'engagementType de contrat : poste en CDD à pourvoir à mi-temps dans le cadre d'un remplacement po