Principales missions : - Etablissement de la paie des salariés permanents et intermittents, - Gestion des éléments variables de paie (saisies sur salaires, IJSS, indemnité de transport, Primes, acomptes, prélèvement à la source, amendes, avantages véhicules, congés, maladies, .) - Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, - Etablissement des contrats de travail et des soldes de tout compte + documents liés aux entrées et sorties du personnel. - Gestion des DPAE et contrats des intermittents du spectacle, - Déclarations et suivi des arrêts de travail, mi-temps-thérapeutiques, . - Gestion des tickets restaurants, - Suivi de l'évolution de la législation et de la convention collective, - Etablissement et déclaration des factures des droits d'auteurs et royalties, - Mise à jour des tableaux de suivi. Qualités attendues : - Autonomie - Organisation & rigueur - Discrétion, fiabilité & confidentialité - Polyvalence & efficacité Compétences techniques requises : - Formation en paie indispensable - Maitrise et gestion de la paie de A à Z - Connaissance du secteur de l'audiovisuel ou des intermittents du spectacle - Maitrise du logiciel de paie DV-log apprécié - Connaissance de l'outil LUCCA apprécié - Suite Microsoft: Powerpoint, Word, Excel, Teams, Outlook. Conditions de travail : - Horaires variables sur la base de 37 heures par semaine avec 12 jours de RTT par an - CDD de remplacement pour congés maternité du 28/04/2025 au 04/11/2025 - 2 222 € brut (temps-plein) + 13ème mois - Mutuelle entreprise prise en charge à 50% - Carte restaurant