Dans le cadre d'un contrat de maintenance multi technique : l'Adidas Arena, situé Porte de la Chapelle (Paris 18ième), nous recherchons un-e Technicien-ne de Maintenance CVC. Vous êtes rattaché-e au Manager de site et intégrez une équipe de 4 personnes. En tant que technicien-ne CVC, vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative ainsi que des petits travaux d'un complexe sportif accueillant de nombreux évènements sportifs, culturels et institutionnels tout au long de l'année. Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes : Réaliser de la maintenance préventive et curative sur l'ensemble de nos installations cvc en respectant les modes opératoires et les plans de maintenance dans les meilleurs délais. Pour cela, vous devez analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. Vous établissez des rapports d'intervention via nos outils internes (GMAO & GTB). Analyser, préparer et réaliser les petits travaux de maintenance de niveaux 4 et 5 et les travaux de prestations supplémentaires. Gérer des sous-traitants avec un briefing avant l'intervention, un accompagnement tout le long de l'intervention puis une validation de l'intervention. Vous êtes le garant de la bonne gestion de votre stock. Vous respectez les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement dans toutes vos interventions. Autonome et flexible, votre planning correspond à une organisation de 37 h semaine. Vous pouvez avoir des astreintes dédiées. Vous devez pouvoir, régulièrement, vous rendre disponible le soir ou le week-end à l'occasion de certains événements culturels, sportifs et entreprises en lien avec le planning de l'équipe (vacations les soirs et week-ends) Et si on parlait de vous ? Titulaire d'un BAC Pro à BAC+3 en génie climatique, vous avez une expérience multi technique et idéalement en site événementiel, vous savez assurer la performance technique et réagir en cas de dysfonctionnements lors des évènements. Autonome et flexible vous possédez un très bon sens du service et vous êtes un bon communiquant. On parle avantages ? Une rémunération fixe annuelle entre 32K€ et 35K€ sur 13 mois Prime de vacances de 30% des congés payés (CNETP) Paniers repas 13.3€ et indemnité trajet 2.68€ par jour travaillé. 12 RTT par an; Intéressement et participation PEE, PERCO avec un abondement de l'entreprise Mutuelle familiale et prévoyance