Au sein de la Direction Grands Projets, nous assurons, dans le cadre d'un Partenariat-Public-Privé, la maintenance multi technique de l'Université Biologie-Pharmacie-Chimie de Paris-Saclay. Site exceptionnel de 90 000m² doté de nombreuses installations techniques, notre équipe pluridisciplinaire évolue dans un environnement complexe et techniquement passionnant. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre nouveau Technicien Référent CVC. Rattaché-e au Responsable Technique, votre rôle est d'organiser au quotidien les missions des techniciens CVC et de les accompagner sur le terrain. Vos missions quotidiennes sont les suivantes : La gestion de la sous-traitance liée au lot CVC (demande de devis pour la maintenance préventive, définition des plannings en lien avec le plan de maintenance de la GMAO, accueil des sous-traitants, gestion de la coactivité), Le dispatching aux techniciens, via la FMAO, des ordres de travaux pour les opérations de maintenance préventive et corrective du lot CVC, En tant que référent technique sur le lot CVC, vous accompagnez les techniciens dans la résolution de leurs problématiques sur le terrain, Vous savez alerter et conseiller votre hiérarchie concernant les sujets au long court en renseignant les constats de manière argumentée et réfléchie dans les outils de reporting (FMAO, maquette BIM). Ces sujets concernent notamment les démarches assurantiels, les dégradations et les opportunités commerciales. Vous réalisez ces missions dans le respect de la politique Santé-Sécurité du groupe Equans. Et si on parlait de vous ? Titulaire d'un BAC Pro à BAC+3 en génie climatique, Vous avez une expérience dans le domaine de la maintenance multi technique et idéalement dans des environnements techniques complexes : R&D, hospitalier, Santé, Pharmaceutique.. Autonome et flexible vous possédez un très bon sens du service et vous êtes un bon communiquant. Vous avez le sens des priorités et de la satisfaction client. Votre autonomie et votre rigueur sont de vrais atouts pour réussir dans ce poste. On parle avantages ? Une rémunération fixe annuelle sur 13 mois entre 45-52K€ Véhicule de service Prime de vacances de 30% des congés payés (CNETP) 12 RTT par an Intéressement et participation PEE, PERCO avec un abondement de l'entreprise Mutuelle familiale et prévoyance