Offre n° 188JJNZ
Coordinateur de projet socio-professionnel (H/F)

Actualisé le 19 février 2025

Présentation de l'Association : L'Association pour l'Ouverture des Portails de Formations de Stages et de l'Emploi à l'International (AOPFSEI) est engagée dans l'accompagnement des jeunes vers l'insertion socio-professionnelle et la valorisation de la culture et de la langue française à l'international. Missions principales : Le Coordinateur de Projet Socio-Professionnel joue un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des actions de formation et d'insertion professionnelle des jeunes. Il assure la liaison entre les partenaires, les bénéficiaires et les équipes opérationnelles. 1. Gestion et coordination des projets : - Élaborer, planifier et mettre en œuvre les projets de formation et d'insertion socio-professionnelle. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées, en veillant à leur efficacité et à leur conformité avec les objectifs de l'association. - Animer et coordonner les équipes impliquées dans les projets (bénévoles, formateurs, entreprises partenaires). - Identifier les besoins des bénéficiaires et proposer des solutions adaptées. 2. Développement des partenariats : - Rechercher et mobiliser des partenaires institutionnels, privés et associatifs pour renforcer les dispositifs d'insertion. - Mettre en place des conventions de collaboration avec les entreprises, les centres de formation et les structures d'accompagnement à l'emploi. - Assurer la communication et la représentation de l'association auprès des parties prenantes. 3. Accompagnement des bénéficiaires : - Concevoir et organiser des ateliers, des formations et des actions d'accompagnement individuel et collectif. - Suivre les parcours des bénéficiaires et les accompagner dans leur intégration professionnelle. - Favoriser le développement des compétences transversales (soft skills) et techniques des jeunes. 4. Gestion administrative et recherche de financements : - Assurer la gestion administrative des projets : rapports d'activité, suivi budgétaire, bilans. - Contribuer à la recherche de financements (appels à projets, subventions, mécénat). Profil recherché : - Formation en gestion de projet, insertion professionnelle, travail social ou domaine équivalent. - Expérience souhaitée dans la coordination de projets sociaux ou éducatifs. - Compétences en gestion de partenariats et en accompagnement socio-professionnel. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un excellent sens de l'organisation. - Maîtrise des outils bureautiques et de communication.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Construire et maintenir des relations professionnelles durablesCette compétence est indispensable
Droit du travailCette compétence est indispensable
Droit socialCette compétence est indispensable
Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
Méthodes et outils de résolution de problèmesCette compétence est indispensable
Outils multimédiasCette compétence est indispensable
Projet socialCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Utilisation des réseaux multimédias, internetCette compétence est indispensable
Économie socialeCette compétence est indispensable
Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Gérer une situation conflictuelle
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Mener une enquête sociale
Mettre à jour un dossier, une base de données
Normes rédactionnelles
Orienter une personne vers des partenaires relais
Sensibiliser un public
Techniques pédagogiques
Évaluer régulièrement les besoins de la personne